Samenvatting

Sinds 2024 krijgen Amsterdammers met een bijstandsuitkering eenmalig een uitstroompremie als ze twee maanden of langer betaald werk verrichten. De hoogte van de premie hangt af van de duur van de bijstandsperiode. Met deze premie beoogt de gemeente Amsterdammers een financiële prikkel te geven om de stap naar (deeltijd)werk te zetten. Tegelijkertijd wil de gemeente de bestaanszekerheid vergroten, zodat de stap naar (meer) betaald werk aantrekkelijker wordt. De premie maakt onderdeel uit van het 'Iedereen Kans Op Werk-beleid. In dit evaluatieonderzoek onderzochten we welke rol de uitstroompremie speelt in werkzoekgedrag van Amsterdammers met een bijstandsuitkering en in welke mate de uitstroompremie bijdraagt aan duurzaam betaald werk, ervaren bestaanszekerheid en (institutioneel) vertrouwen.