Steeds vaker slaan publieke en private organisaties de handen ineen om grote maatschappelijke vraagstukken aan te pakken (Kuiper e.a., 2025). Door de krapte op de arbeidsmarkt, de energietransitie en de digitalisering veranderen werk en competenties sneller dan organisaties afzonderlijk kunnen bijhouden. …

De retailsector staat voor grote uitdagingen én kansen. Nieuwe technologieën, veranderend consumentengedrag, verduurzaming, veiligheid en arbeidsmarkt krapte zetten ondernemers en beleidsmakers onder druk. Tegelijkertijd groeit de behoefte aan innovatie en betrouwbare kennis die niet op de plank belandt, …

In de tijd van krapte op de arbeidsmarkt en diversiteit aan generaties op de werkvloer is een effectieve onboarding cruciaal voor het aantrekken en behouden van talent. Het begrijpen van de behoeften van verschillende generaties en het optimaliseren van de onboardingservaring zijn van essentieel belang …

De vraag naar maatschappelijke hulp en geestelijke gezondheidszorg is bij Emergis aanzienlijk toegenomen en wordt soms als complexer en sneller groeiend ervaren dan de organisatie aankan. Door de krapte op de arbeidsmarkt wordt het aantrekken en behouden van getalenteerde professionals steeds uitdagender. …

Sif Group is een van de grootste fabrikanten van windenergie. Sif Group heeft, net zoals andere bedrijven in dezelfde sector, veel last van de krapte op de arbeidsmarkt. Daarnaast krijgt Sif Group als organisatie steeds meer vraag vanuit diverse opdrachtgevers. Om opdrachtgevers goedkeuring te geven, …

Brede maatschappelijke opgaven en ontwikkelingen, zoals de energie- en warmtetransitie, zorgen voor meer taken en verantwoordelijkheden op lokaal niveau; de gemeenten. De planvorming en uitvoering van een gebiedsgerichte transitie vraagt veel van een gemeentelijke organisatie, zowel organisatorisch als …

Dit adviesrapport is geschreven in opdracht van PreZero Nederland. In 2021 had de organisatie een verlooppercentage van 13%. Vergeleken met de verlooppercentages van de afgelopen vijf jaar binnen PreZero, lijkt dit in eerste instantie geen groot probleem. Echter, een analyse op de essentie van dit percentage …

Deze scriptie bevat een kwantitatief onderzoek. Er wordt in deze scriptie onderzoek gedaan naar welke factoren het binden en het boeien van het lijnmanagement binnen CEVA Logistics Nederland beïnvloeden. Het binden en boeien van medewerkers wordt steeds belangrijker door de huidige maatschappelijke ontwikkelingen. …

Vanwege de grote krapte in het woningaanbod is Haarlemmermeer van plan om meerdere woningbouwprojecten te realiseren waarbij de helft van de bewoners wordt gevormd door vluchtelingen met een verblijfsvergunning, oftewel statushouders, en de andere helft door Nederlanders die dringend op zoek zijn naar …

De aanleiding voor dit onderzoek ontstaat uit een welbekend probleem, een tekort aan technische mensen. Uit onderzoek van het CBS. (2019) bleek dat er ongeveer 46300 online vacatures open staan voor technische medewerkers. Volgens Doekle, (2019) voorzitter van Techniek Nederland, komen we momenteel 20.000 …