https://www.napa.nl/2019/02/opinieartikel-in-de-psychiater-over-pa-binnen-ggz/

Betekenis van het werk van John Atkinson over flexibilisering en segmentering voor hedendaags HRM

Western societies are quickly becoming less coherent (Giddens, 1991). As a result it is increasingly unclear how individuals should act in a range of situations or how they may understand themselves. To a certain extent this development towards more diverse perspectives and a broader range of ways to …

De afdeling voor geriatrische revalidatie van SVRZ, locatie Ter Valcke Goes, constateert een afnemende effectiviteit van de inzet ten aanzien van terugkeer naar de thuissituatie van patiënten vanaf 80 jaar. De door wetgeving en bezuinigingen, beperkte tijd en middelen blijken in toenemende mate te weinig …

This two-wave complete panel study aims to examine human resource management (HRM) bundles of practices in relation to social support [i.e., leader–member exchange (LMX; Graen & Uhl-Bien, 1995), coworker exchange (CWX; Sherony & Green, 2002)] and employee outcomes (i.e., work engagement, employability, …

Bilderberg is een Nederlandse hotelketen met achttien verschillende locaties, verspreid over Nederland. Bilderberg biedt naast hotelkamers, ook vergaderruimtes aan voor meetings en events voor de zakelijke markt. Bilderberg merkt dat er een verschuiving in de zakelijke markt plaatsvindt wat betreft de …

The future of the business sector for students in higher education is uncertain. The reasons for this are technological developments, the effects of globalisation and the shifting of business models (Brynjolfsson & McAfee, 2014; Helbing, 2014). The consequences of digitalisation and robotisation are …