Purpose: To manage social roles is a challenging part of self-management post-stroke. This study explored how stroke survivors act as role managers with their spouses in the context of everyday activities. Method: Two stroke survivors with a first time stroke living at home with a spouse were included. …

Objective: To investigate how reengagement in valued activities poststroke is influenced by environmental factors. Data Sources: PubMed, CINAHL, and PsycINFO were searched to June 2015 using multiple search terms for stroke, activities, disability, and home and community environments, with the following …

Leerlingen leren meer naarmate zij een betere relatie hebben met hun leraar. Wat betekent dit voor passend onderwijs en het gesprek daarover op school? En welke rol heeft de schoolleider? Een kijkje in de keuken op twee basisscholen.

Het doel van dit onderzoek is beschrijven wat het verschil in beleving is als pastoranten de streektaal wel of niet kunnen gebruiken in het pastorale gesprek. Ik wil onderzoeken of het gebruik van de streektaal een verdieping kan betekenen in het pastorale gesprek. Naar aanleiding van de resultaten wil …

1. Wetenschappelijke kennis inzetten als hulpbron voor innovatie en empowerment onderzochten.2. Zeggen, doen en veranderen.3. Wederkerige relatie onderzoeker – onderzochten.4. Geen complexiteitsreductie.5. Reflexiviteit.

To develop a self-management program with an additional eHealth module, using the six steps of the intervention mapping (IM) protocol, to help employees with complaints of the arm, neck, and/or shoulder (CANS) cope with their problems. In Step 1 of the IM protocol, a needs assessment was performed consisting …

Purpose: Self-management has become an important concept in stroke rehabilitation; however, the way that people post-stroke reflect on the concept of self-management has not yet been studied. This qualitative study explored the reflections of persons post-stroke on self-management, readiness and needs …

BACKGROUND: Many people suffer from complaints of the arm, neck and/or shoulder (CANS). The complaints are persistent and there is a need for intervention programs for those with longstanding CANS. Studies suggest that a behavioural change is needed in employees with CANS. A self-management program with …

OBJECTIVE: To evaluate the effectiveness of a self-management intervention (including an eHealth module), compared with usual care, in employees with chronic non-specific complaints of the arm, neck or shoulder (persisting >3 months). METHODS: Participants were randomised into the self-management group …

In dit rapport zijn vier scenario’s uitgewerkt. Elk van de scenario´s kan zich in de toekomst meer of minder ontvouwen. Deze vier scenario´s vormen de inspiratiepaden die elk verschillende kansen en belemmeringen in zich hebben en daarmee mogelijkheden voor de toekomst bieden. Per scenario wordt beschreven …