Inclusief HRM-beleid: een wetenschappelijk perspectief
Matthijs Bal; Annet de Lange
Inclusief HRM: lessen op micro-, meso- en macroniveau.
Annet de Lange; Etty Wielenga-Meijer; Eghe Osagie; S. Ponten; Sarah Detaille; T. Duijker; B. Hanstede
Duurzame inzetbaarheid in de sector zorg en welzijn op basis van een levensloopperspectief.
Annet de Lange; Sarah Detaille; K. van Dam
Toekomst van werk: welke implicaties hebben deze veranderingen voor werkenden, organisaties en de rol van HRM?
Sarah Detaille; G. Scheenstra; Annet de Lange; B. van der Heijden
Van Performance Management naar Performance Development : Geen prestatie zonder motivatie
Laurien Elion (Student)
The right to food in international law with case studies from the Netherlands and Belgium
Bart Wernaart (Docent); Bernd M.J. van der Meulen
Winners in the age of smart machines
Peters, SJ (Sjoerd) (Student)
Potential of floating production for delta and coastal cities
B. Dal Bo Zanon; B. Roeffen; K.M. Czapiewska; R.E. de Graaf; P.R. Mooij
Flexibele arbeid en zekerheid : op naar een betere balans
Annet de Lange; Ruud Muffels
Balans tussen flex en vast
Annet de Lange; Ruud Muffels




























