On the basis of empirical research, a competence-based model of the internationalization process of Small and Medium-sized Enterprises (SMEs) is developed. The model focuses on so-called International Market-Entry Core Competencies (IMECC), which are global management competences considered crucial during …

In recent publications in International Journals in 2010 and 2011, I described the phenomenon of a new approach to education and training called ‘Gyroscopic Management’ (See list publications). To give the reader an insight and overview of this, I will introduce and explain this gyroscopic management …

In allerlei wetenschappen is het ‘veralgemeend darwinisme’ inmiddels een overkoepelend paradigma waarmee verschillende disciplines met elkaar communiceren. In de sociale wetenschappen blijft de darwinistische evolutionaire theorie echter een bijna onbeduidende minderheidsstroming. Een verkenning van …

De doelstelling van dit artikel is tweeledig. Ten eerste wil ik een kijkje in de keuken geven naar de vraagstukken die mij, als docent Engels bij het instituut International Business & Communication, het meest intrigeren, en die raken aan zich snel ontwikkelende (en soms controversiële) thema’s binnen …

In dit artikel onderbouwen we enkele hypotheses over de vraag hoe MKB logistieke dienstverleners omgaan met onzekerheden over de toekomst. Hiervoor zijn dertien MKB logistieke dienstverleners uit de regio Nijmegen-Oss-Veghel-Boxmeer ondervraagd over hun toekomstbeleid en de manier waarop ze actuele toekomstproblemen …

This paper presents the findings of a research project on the competencies which supply chain managers in the fashion industry need to rely on, in order to perform successfully in their job. In this research project 21 supply chain managers in the fashion industry in the Netherlands have been interviewed. …

Hoofdstuk in Progression in forensic Psychiatry: About Boundaries van prof. mr. Marc Groenhuijsen en prof. dr. T.I. Oei. As a young adolescent the man started using soft drugs and as a result was expelled from school. Following a registration with RIAGG he was placed in a children’s home for some years. …

Resultaten van een kwalitatief onderzoek bij de 32 grootste werkgevers in Noord-Nederland naar de kenmerken van en ervaringen met talentprogramma's. Conclusie: maatwerk en diversiteit (dus niet alleen management development) lijken kritische succesfactoren.

Dit artikel handelt over het organisatieveranderingsproces. De invalshoek is het veranderingsproces als betekenisgevend proces tegen de achtergrond van de ‘sociale doelen’: de ‘acceptatie’ door de leden van de organisatie en de ‘integratie’ in het handelen van de organisatieleden. Gezocht wordt naar …

Over de noodzaak van flexibiliteit in gespreksvaardigheden van schoolleiders.