Hoofdstuk 4 in Hoe de bal blijft rollen. Naar meer vitaliteit van voetbalverenigingen Dit hoofdstuk gaat over het verenigingsklimaat en de processen die zich er kunnen afspelen. Zonder goed verenigingsklimaat is het niet alleen onprettig voetballen, maar is het ook lastig leden en vrijwilligers te vinden …

Hoofdstuk 2 in Hoe de bal blijft rollen. Naar meer vitaliteit van voetbalverenigingen. Het begrip vitaliteit klinkt bekend. Iedereen knikt als het wordt gebruikt. Maar wat wordt ermee bedoeld? En hoe kan inzicht in dit thema verenigingen ondersteunen bij het verbeteren van hun functioneren? Deze vragen …

Bijlage 3 van Symposium Contingent handelen van docenten in het primair, voortgezet, middelbaar en hoger beroepsonderwijs In het middelbaar beroepsonderwijs wordt van docenten verwacht dat zij hun handelen continu afstemmen op de beroepskennis van studenten. Dit houdt in dat docenten de beroepskennis …

De bal ligt bij de burger. In 2013 kunnen we daar niet meer omheen. Van burgers worden initiatieven en inspanningen verwacht. In het rapport 'loslaten in vertrouwen ' constateerde de raad voor het openbaar bestuur pasgeleden dat de vitale samenleving bestaat. De raard bedoelt daarmee 'een samenleving …

Het eerste Praktijkboek ROM in de ggz, een leidraad voor gebruik en implementatie van meetinstrumenten (Buwalda, Nugter, Swinkels en Mulder, 2011), gaat over de achtergronden van ROM en het gebruik en de implementatie in de dagelijkse praktijk. Centraal in dat boek staat de toepassing van ROM in de behandeling …

Hoe kunnen we verbeteringen in de langdurende zorg borgen en verspreiden? Dat was een vraag die voortkwam uit de verbetertrajecten uit het landelijke verbeterprogramma voor de langdurende zorg Zorg voor Beter (ZvB). In het project ZvB Regionaal werd de ontwikkelde methode om valpreventie te verhogen …

De enige oplossing is dat het bedrijfsleven de maatschappelijke verantwoordelijkheid op zich neemt en samen met het onderwijs de uitdaging aangaat om dit probleem op te lossen. Dat moet verder gaan dan af en toe eens een gastcollege verzorgen. Er is een substantiële bijdrage nodig in de ontwikkeling …

The current paper investigated age-related differences in the relations of psychological contract breach with work outcomes over time. Based on affective events theory, we expected job satisfaction to mediate the longitudinal relationship of contract breach with changes in job performance. Moreover, …

The current paper investigated age-related differences in the relations of psychological contract breach with work outcomes over time. Based on affective events theory, we expected job satisfaction to mediate the longitudinal relationship of contract breach with changes in job performance. Moreover, …

The current study investigated the influence of age-related constructs on the psychological contract and its relationships with continuance and normative commitment. It was proposed that as people age, their future time perspective (FTP) decreases. Consequently, it was expected that contract fulfilment …