De omslag in de maatschappij vraagt om een flexibiliteit en aanpassingsvermogen in de gezondheidzorg. Dit geldt ook voor zorginstellingen, zij moeten steeds vaker op zoek naar een andere manier van werken om inkomsten te genereren. De vergrijzing, vele bezuinigingen en de toenemende druk op de gezondheidszorg …

Sinds de wet- en regelgeving rondom de Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten (AWBZ) is gewijzigd in de Wet Langdurige Zorg (WLZ) en de Wet Maatschappelijke Ondersteuning (WMO), zijn er veranderingen gaande in de zorg. De rijksoverheid heeft met deze veranderingen in wetgeving, de regie veel meer teruggelegd …

Het Juridisch Loket is opdrachtgever van dit onderzoek. Het Juridisch Loket is gericht op het verstrekken van gratis juridische informatie en adviezen aan klanten. Voor het beantwoorden van vragen heeft het Juridisch Loket aan haar juridisch medewerkers een aantal informatiebronnen beschikbaar gesteld, …

Het onderzoek dat voor u ligt is in opdracht van SPLNTR advocaten uitgevoerd en gaat over de billijke vergoeding, een nieuwe term binnen het arbeidsrecht. Met de invoering van het nieuwe ontslagrecht binnen de Wet werk en zekerheid per 1 juli 2015 is er veel veranderd binnen het arbeidsrecht. Onder andere …

Per 1 januari 2015 is de nieuwe wet, de Wet werk en zekerheid, gefaseerd ingevoerd. Per 1 juli 2015 is het ontslagrecht grondig gewijzigd. Dit onderzoek is gebaseerd op de wijzigingen in het ontslagrecht. Het huidige ontslagrecht is voornamelijk geregeld in boek 7 van het Burgerlijk Wetboek. Naast de …

De opdrachtgever (de HR Business Partner van NS IT) hoorde van een aantal medewerkers die uit dienst waren gegaan dat 1) de hen beloofde verandering (TOP IT) niet te merken was; 2) hun functie hen niet geheel duidelijk was; 3) de processen waar zij zich aan moesten houden niet duidelijk waren. Naar …

De Participatiewet, die is ingegaan op 1 januari 2015, en de bijbehorende Quotumwet, die waarschijnlijk vanaf 2017 zal ingaan, is de voornaamste aanleiding voor Organisatie I om meer kennis te willen vergaren op het gebied van dit thema. Het doel van dit onderzoek was om inzicht te krijgen in de Participatiewet …

Deze scriptie beschrijft de HR problematiek van een traditionele levensverzekeraar: De tijd van de oprichting was een tijd waarin de overheid nog weinig regelde. Volgens het ‘samen-staan-we-sterk’ principe werden de krachten gebundeld in een onderlinge rechtsvorm waardoor een levensverzekering tegen …

TriMotion is een organisatie die klanten helpt met de ontwikkeling van hun organisatie, nieuwe business concepten en procesinnovaties. Eén van de diensten van TriMotion is het organiseren en faciliteren van Project Start-Ups (PSU) en Project Follow-Ups (PFU). Dit zijn momenten waar ruimte gemaakt wordt …

Ausgangspunkt der vorliegenden Bachelorarbeit sind Studienergebnisse der GISS (2014) in Nordrhein-Westfalen, welche aufzeigen, dass von Wohnungslosigkeit bedrohte Haushalte häufig zu spät in Kontakt mit Fachstellen kommen, sodass präventive Angebote in Folge dessen nur bedingt Erfolg finden. Auch praktische …