Bespreking van het concept "cultuurreflecties"

Tot begin 1983, één jaar voor de start van de Nederlandse Open Universiteit, hadden enkele duizenden Nederlanders rechrstreeks of via het Ministerie van OC&W informatie aangevraagd over een studie aan de Open Universiteit, zonder dat ersprake was geweest van gerichte publiciteit. Aan 1900 van hen (individueel …

Het gaat vooral om preventieve aandacht voor de ontwikkeling van beleid rondom duurzame inzetbaarheid. In die context staat de psychosociale arbeidsbelasting onder de groep medewerkers van 50 jaar en ouder centraal. De probleemstelling van dit onderzoek is dan ook als volgt geformuleerd: Hoe kan de …

Het doel van dit onderzoek is om het proces rondom de inning van collegegelden te optimaliseren. Het onderzoek leidt tot de volgende centrale vraag, “Hoe kan het proces rondom de inning van collegegelden bij Zuyd Hogeschool worden geoptimaliseerd?” De procesbeschrijving is getoetst aan de theorie van …

De trigger voor dit onderzoek is ontstaan vanuit de grote risico’s die tussenrekeningen met zich meebrengen indien deze niet op afloop worden gecontroleerd dan wel wanneer ze onvoldoende gespecificeerd worden. De doelstelling is om de inrichting en toepassing van productietussenrekeningen en transitorische …

‘Op welke wijze kan ervoor gezorgd worden dat beide verpleegafdelingen longziekten van het Zuyderland tot een gedeelde organisatiecultuur komen’. Om uiteindelijk tot de conclusies en aanbevelingen te komen, zijn de huidige en de gewenste situatie in kaart gebracht. Dit is gedaan voor de organisatiecultuur …

‘Welke mogelijkheden zijn er voor het realiseren van alternatieve personele capaciteit binnen Veiligheidsregio Zuid-Limburg onderdeel Brandweer? Door middel van onderzoek naar het aanbieden van werkervaringsplekken en het aannemen van mensen met een arbeidsbeperking in het kader van de Participatiewet’ …