De interventie ‘Het tot in de puntjes begeleiden van leerlingen met perfectionisme’ is een praktijkgerichte interventie die naar aanleiding van het onderzoek naar schoolgerelateerde stressfactoren is ontwikkeld. Uit het onderzoek (Akkermans, 2020) is gebleken dat het hebben van perfectionisme één van …

In Nederland vindt er sinds 2013 een verschrijving plaats van verzorgingsstaat naar participatiesamenleving. Daarbij wordt van de Nederlandse burger verwacht dat hij initiatief neemt en zijn steentje bijdraagt aan de maatschappij. De zwakkere in de samenleving worden niet meer ondersteunt door de overheid. …

Deze scriptie beschrijft het onderzoek naar hoe De Loogmangroep de interne communicatie kan verbeteren. De reden voor dit onderzoek is de lage medewerkersbetrokkenheid en de ontevredenheid onder de medewerkers over de betrokkenheid van het hoofdkantoor, human resourch management (hrm) en de directie. …

In dit onderzoek is gekeken naar een optimale multidisciplinaire samenwerking tussen brandweer, politie, GGD/GHOR en defensie bij een CBRN-incident. Een CBRN-incident is een incident waarbij er chemische, biologische, radiologische en nucleaire stoffen vrijkomen. De gevolgen van een CBRN-incident kunnen …

In dit onderzoek is gekeken naar de mate waarin eerste jaar HRM studenten stress ervaren. Hierbij is eveneens gekeken naar de rol van tijdsbesteding, planvaardigheden en ontspanning.   Uit de literatuur bleek dat planvaardigheden een beschermende rol tegen stress zou hebben terwijl het onsuccesvol …

Het Sociaal Innovatiecentrum (SIC) Werkgeluk is een van de hybride leeromgevingen van Fontys Hogeschool HRM en Psychologie, waar onder andere HRM en Toegepaste Psychologie studenten stage lopen. SIC Werkgeluk is in september 2017 gestart en heeft er destijds voor gekozen om alle opdrachten van organisaties …

Due to labour shortages it is a challenge to find skilled employees and many companies struggle to retain employees because of competing employers. In the Netherlands there are many international students and graduates who leave after receiving their degree. Therefore, this research aims to advise Dutch …

De inzet van een duurzaam inzetbaarheidsbeleid binnen een (ouderen)zorginstelling leidt tot een hogere kwaliteit van zorg. Dit heeft een positieve uitwerking op de tevredenheid van de direct belanghebbenden, namelijk de patiënt of cliënt. Ten slotte ontstaat er een positief effect op het werkgeverschap …

Deze thesis onderzoekt de mogelijkheden van Artificial Intelligence. Wat voor taken kan AI overnemen? Waar zit potentie in de groei van AI? Hoe zou AI moeten worden geïntegreerd in een bedrijf zoals Travix? Dit en meer wordt onderzocht door middel van theoretisch onderzoek en gesprekken met professionals …

Vergrijzing en krapte op de arbeidsmarkt zorgen voor nieuwe uitdagingen voor organisaties. Naast een goed werving- en selectieproces om nieuwe medewerkers te vinden is het ook belangrijk dat medewerkers zich snel verbonden voelen met de organisatie om onder andere ongewenst verloop te voorkomen. Volgens …