In dit onderhavige rapport zal onderzoek worden gedaan naar de ontwikkeling van niet-traditionele merken. Bij niet-traditionele merken kan bijvoorbeeld gedacht worden aan klank-, kleur-, of bewegingsmerken. Merkenbureau Abcor heeft naar aanleiding van het van kracht gaan van een nieuwe Europese verordening …

Een onderdeel van de verantwoordingsplicht vanuit de AVG is dat organisaties een extern privacybeleid dienen op te stellen en te presenteren aan betrokkenen. Het VUmc vraagt zich echter af hoe een dergelijk beleid moet worden ingericht en uitgevoerd. Het doel van dit onderzoek is dan ook om aan het VUmc …

Wanneer de levering van een onroerende zaak zowel met omzetbelasting als overdrachtsbelasting is belast spreekt men van samenloop. Om deze dubbele belasting te voorkomen kent de wet daarom een samenloopvrijstelling. Er kan op grond van artikel 15 lid 1 onder a WBR een beroep worden gedaan op de toepassing …

Sinds 1 juli 2015 is er in Nederland nieuw ontslagrecht van kracht. In dit nieuwe ontslagrecht is de billijke vergoeding geïntroduceerd, waar iemand aanspraak op kan maken als het dienstverband beëindigd is naar aanleiding van ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever of de werknemer. Hoe de hoogte …

In een interview met de crew coördinators van KOTUG SMIT, is het duidelijk geworden dat er een enorme vergrijzing optreedt in de havensleepdienst onder de sleepbootkapiteins. Door de kleine instroom en doorstroom in de havensleepdienst van Nederland ontstaat er een te kort aan gekwalificeerde sleepbootkapiteins. …

Chatbots aangedreven door Kunstmatige Intelligentie hebben potentie voor de IT Servicedesk. Echter is er nog weinig onderzoek naar de toegevoegde waarde van een chatbot doordat de technalogie relatief nieuw is. Doormiddel van Interviews met verschillende Servicedesk Managers verschaft dit onderzoek inzicht …

Het door het lectoraat GGZ nieuw ontwikkelde educatief programma zelfregulatie is eind 2017 in een pilot-studie gegeven aan professionals werkzaam binnen twee verschillende organisaties: GGZ inGeest, een specialistische GGZ-instelling, en Stichting Anton Constandse, een regionale instelling voor beschermende …

Het veenweidegebied van Noordoost-Fryslân wordt gekenmerkt door grote maatschappelijke problemen. De huidige wijze van waterbeheer en grondgebruik bereikt het eind van wat technisch en financieel mogelijk is. Verschillende belangen vragen om andere eisen betreft het watersysteem. Dit heeft tot gevolg …

De organisatie Pluryn heeft een nieuw middelenbeleid ontwikkeld en wil deze implementeren bij de dagelijkse werkzaamheden van groepsopvoeders. Hiervoor moest Pluryn inzicht krijgen in wat groepsopvoeders nodig hebben om te handelen naar het nieuwe middelenbeleid. Naar aanleiding van deze vraag hebben …

De afdeling HR van Hogeschool Leiden is bezig met het veranderen van de toepassing van performance management binnen de organisatie. Het huidige performance management model voldoet niet meer, omdat deze voor leidinggevenden en medewerkers tijdrovend en demotiverend is, door de inhoud van de gesprekken. …