We leven in een tijd van flexibele loopbanen en werk. Jobhoppen voor een snelle carrièreopbouw en tegelijkertijd zien we dat de COVID-pandemie in vele sectoren een enorm tekort op de arbeidsmarkt teweegbrengt. Er wordt gekeken naar opleidingen HRD en L&D. Niet alleen om mensen te werven en de juiste …

Hoe kunnen we talent in de regio werven, binden, ontwikkelen en opleiden met het oog op de arbeidsmarkt voor de toekomst. Opening door Harm van Lieshout en toelichting door Arjen Edzes

In de camera ondersteunende branche wordt er weinig tot geen aandacht geschonken aan klantbeleving. Het in kaart brengen van de klantbeleving wordt steeds belangrijker omdat Nederlandse huishoudens steeds meer mogelijkheden hebben om op verschillende manieren televisie te kijken en het aantal televisieproducties …

De Nederlandse landbouw is zeer efficiënt en productief. In de agro & food sector is Nederland een voorloper. Dit samen maakt dat Nederland de op één na grootste landbouwexporteur ter wereld is. De export van landbouwproducten was goed voor 41,9 miljard euro in 2019. De wijze waarop de landbouw bedreven …

Mensenhandel betekent het werven, vervoeren of verhandelen van mensen tegen hun wil met als doel hen uit te buiten. Seksuele uitbuiting is de meest voorkomende vorm van mensenhandel in Nederland. Uit de Slachtoffermonitor van het Centrum tegen Kinderhandel en Mensenhandel blijkt dat de helft van de slachtoffers …

In dit verkennende onderzoeksproject Statushouders in de logistiek brengen we in kaart wat de kansen en uitdagingen zijn om statushouders aan het werk te helpen in de logistieke sector. De beschrijvingen uit de praktijk bieden hierbij waardevolle inzichten voor de sector en ook voor het hbo-onderwijs …

Veel bedrijven in de Eems-Dollard Regio (EDR) klagen over een gebrek aan de zogenaamde ‘blue collar workers’ of ‘blauwe boorden’: geschoolde arbeiders, werkzaam in de industriële sector. Ondanks het feit dat er al een groot aantal initiatieven zijn geweest om meer personeel te werven, lijkt het steeds …

‘’Hoe kan het cluster Communicatiecapaciteit communicatie inzetten om méér Rijksambtenaren te werven voor de virtuele interne communicatiepool?’’ Het doel van dit onderzoek is achterhalen hoe het cluster Communicatiecapaciteit de doelgroep overtuigt tot deelname aan de pool door middel van communicatie. Kernbegrippen …

Dit onderzoek beschrijft hoe detacheringsbureau organisatie x een voorkeurspositie kan bereiken bij prospects in Noordoost-Nederland. Prospects schakelen organisatie x niet in bij de zoektocht naar IT personeel, waardoor het bureau potentiële klanten verliest aan concurrenten en klanten misloopt, terwijl …

Organisatie X kan door sneller senior software engineers te werven, miljoenen euro’s in kosten besparen. De organisatie kan op deze manier zich blijven ontwikkelen voor een veilige toekomst. Dit is de ambitie van Organisatie X.