Voor het identificeren en selecteren van talent, staat HR een breed scala aan methodieken en tools ter beschikking. Maar wat de talentscans precies meten, verschilt nogal. Ziet u door de bomen het bos nog? Vier tips voor het maken van een keuze.

De opleiding Pedagogiek heeft zich in de afgelopen jaren vooral gericht op didactische inzet van video in het kader van het vormgeven aan activerende didactiek. Aanleiding voor de tweede iteratie van het herontwerp zijn de aanbevelingen die voortvloeien uit de resultaten van de eerste iteratie. Ook ziet …

Aanleiding De bedrijfsopvolging is één van de belangrijkste aspecten van een familiebedrijf. Accountants en fiscalisten spelen een belangrijke rol bij de overdracht. Door toepassing van de bedrijfsopvolgingsregeling (BOR) is het mogelijk dat geen of weinig erf- of schenkbelasting wordt betaald. Het …

Wat vraagt een duurzame loopbaan eigenlijk voor een werkende? Naar mijn idee vraagt dat om 3 dingen. Allereerst zelfkennis en zelfbewustzijn. Weten waar je talent liggen en weten waar jij warm voor draait, maar óók weten in welke omgeving jij het beste uit jezelf kunt halen. Ten tweede geloof ik dat …

OBJECTIVES: The aim of this study was to improve medication safety for children; it is important to quantify the occurrence of preventable medication errors (MEs). A trigger tool may be an effective and time-saving strategy, but its measurement performance is unclear. Therefore, we aimed to estimate …

Samen op zoek naar vakmensen! Dat is de kern van het advies van SER Brabant voor de toekomstige arbeidsmarkt in de provincie Brabant. De Brabantse economie groeit als kool, maar er is een prangend tekort aan vakmensen. Er zijn te weinig mensen aan het werk, de arbeidsmobiliteit is te laag en het leerklimaat …

In dit artikel bespreken we de bevindingen van een verkennend onderzoek naar talentscans. Doel van het onderzoek was om meer inzicht te krijgen in het gebruik van talentscans in de praktijk en om een aantal veel gebruikte talentscans te onderzoeken op hun meetpretentie.

Het onderwijs voor reguliere voltijdstudenten is aan vernieuwing toe omdat de traditionele en schoolse benadering voor deze groep te beperkt is. Binnen Fontys Hogescholen is men daarom aan de slag gegaan met het ontwikkelen en aanbieden van social labs waarin het leerproces van de lerende centraal staat …

Presentatie over het Marian van Os Centrum voor Ondernemerschap en het praktijkgerichte onderzoek van het lectoraat Juridische Aspecten van de Arbeidsmarkt. Thema's: Noordelijke Innovatieagenda, sociaal ondernemen, sociaal aanbesteden en Participatiewet.