Op 1 januari 2021 treedt de Omgevingswet in werking. Een nieuwe wet met nieuwe doelen, nieuwe verbeteropgaven en nieuwe instrumenten. Een van deze nieuwe instrumenten is het omgevingsplan. Op basis van de Crisis- en herstelwet kunnen gemeenten alvast experimenteren met het opstellen van een omgevingsplan …

Op 23 januari 2018 heeft de Eerste Kamer het wetsvoorstel Zorg en Dwang aangenomen. De Wet Zorg en Dwang (hierna WZD) zal de huidige Wet Bijzondere Opneming in Psychiatrische Ziekenhuizen (hierna Wet BOPZ) per januari 2020 gaan vervangen. De Wet BOPZ regelt de gedwongen opname van onder andere psychogeriatrische …

Makro krijgt met 3800 werknemers in dienst regelmatig te maken met werknemers die niet naar behoren functioneren. Gedacht kan worden aan werknemers die niet (meer) voldoen aan de gestelde functie-eisen of een gedurende periode hun afspraken niet (meer) na komen. Helaas blijkt uit Evaluatieonderzoek …

In artikel 51 lid 1 sub a Pbw is opgenomen dat de directeur bevoegd is om een gedetineerde een disciplinaire straf op te leggen, te weten de opsluiting in een strafcel dan wel een andere verblijfsruimte voor ten hoogste twee weken. Dit kan op grond van artikel 50 Pbw worden opgelegd indien de gedetineerde …

Wanneer de levering van een onroerende zaak zowel met omzetbelasting als overdrachtsbelasting is belast spreekt men van samenloop. Om deze dubbele belasting te voorkomen kent de wet daarom een samenloopvrijstelling. Er kan op grond van artikel 15 lid 1 onder a WBR een beroep worden gedaan op de toepassing …

De overheid heeft drie kinderbeschermingsmaatregelen tot haar beschikking om in te kunnen grijpen indien het kind in haar ontwikkeling wordt bedreigd, namelijk de ondertoezichtstelling, uithuisplaatsing en de gezagsbeëindigende maatregel. De ondertoezichtstelling en uithuisplaatsing zijn gezagsbeperkende …

Per 1 januari 2020 treedt de Wvggz in werking. In de Wvggz staan regels opgesteld voor het verlenen van verplichte zorg aan personen. De Wvggz volgt de Wet BOPZ op. Het belangrijkste verschil tussen de Wet BOPZ en de Wvggz is dat er voortaan ook ambulant verplichte zorg verleend kan worden, waar …

In de literatuur en wet- en regelgeving is terug te vinden dat diefstal een dringende reden is om de arbeidsovereenkomst niet langer te laten voortduren. Een transitievergoeding wordt in beginsel niet toegekend indien de werknemer ernstig verwijtbaar heeft gehandeld, maar kan alsnog (gedeeltelijk) worden …

Sinds de inwerkingtreding van de Wet werk en zekerheid heeft Schipper & Lof Advocaten te maken gekregen met een nieuwe vergoeding, de billijke vergoeding. Deze vergoeding kan door de rechter worden toegewezen wanneer het ontslag het gevolg is van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werkgever. …

Wie is de schuldige? Een vraag die vaak gesteld wordt als het gaat om sexting. Een naaktfoto lekt uit van iemand die deze in eerste instantie naar iemand in vertrouwen gestuurd heeft. Maar ligt het dan aan de gefotografeerde, omdat diegene nooit die foto had moeten maken? Ligt het aan degene die de foto …