Afeer is dé matchmaker van Oost-Groningen tussen werkgevers en werkzoekenden en is vanuit een samenwerking tussen de gemeenten Westerwolde, Oldambt en Pekela ontstaan met als doel meer mensen aan betaald werk te krijgen. Dit onderzoek richt zich op jongeren van 18 tot 27 jaar die een beroep doen op de …

Ieder kind verdient het om veilig op te groeien. Bij vele duizenden kinderen in Nederland is dit echter niet het geval. De prevalentiecijfers zijn al jaren stabiel gebleven. Kindermishandeling kan grote gevolgen hebben voor het kind tijdens zijn jeugd en op latere leeftijd. De eerste 1000 dagen van het …

PauwR is een Digital Marketingbureau gevestigd te Tilburg. De belangrijkste kernwaarde is dat de ontwikkeling van de werknemers centraal staat. Na een herstructurering van de organisatie wordt het Spotify-model gehanteerd al organisatiestructuur. Hiermee dreigt de ontwikkeling van de werknemers in het …

Het vertrek punt van dit onderzoek is de krapte op de arbeidsmarkt. Hierdoor wordt het steeds moeilijker voor organisaties om het juiste personeel te werven. Dit geldt ook voor de organisatie Alliander. Naast de krapte op de arbeidsmarkt bevind Alliander zich ook nog midden in de energietransitie. Alliander …

Een kwalitatief onderzoek dat zich richt op de vraag: “Op welke manier geven de pedagogisch medewerkers invulling aan de ambities van het creëren van een feedbackcultuur binnen de organisatie?” In de literatuur zijn verschillende onderwerpen te vinden met betrekking tot het creëren van een feedbackcultuur. …

Gedurende dit project wordt er niet gesproken over een probleem, maar over een uitdaging. En wel, het ontwikkelen van een voertuig waarbij de kracht van een zwemmer, fietser en hardloper omgezet kan worden in bruikbare energie voor diverse doeleinden. Wegens financiële redenen wordt er eerst een statische …

In dit eindverslag word beschreven hoe een fijnstofmeter is ontwikkeld voor de burgers. Deze burgerversie eveneens doorontwikkeld naar een ‘zakelijke versie’ middels een aantal uitbreidingen die in de industrie beter tot zijn recht komt. Allereerst is er een hoofdvraag opgesteld: “Hoe kan het GreenTechLab …

In de wereld verandert het klimaat. Een oorzaak van het veranderen is een te hoog gehalte van CO2. Het hoge gehalte van CO2 komt door toedoen van mensen. CO2 is een broeikas wat uitgestoten wordt door middel van gas, olie en kolen. De gevolgen van het veranderen zijn extremere weersomstandigheden. Door …

Cultureel vermogen in de praktijk is een kwalitatief onderzoek naar het culturele leven van mbo-studenten van een opleiding Zorg in Amsterdam. Wat vertellen de studenten over de invulling van hun culturele levens, wat is voor hen belangrijk en waar liggen hun interesses? De verhalen van deze studenten …

Een gezonde opfok van een vaarskalf is cruciaal voor de vitaliteit en melkgift later als melkkoe. Het doormaken van dierziekten zoals kalverdiarree heeft een belangrijk effect op de opfok. Er zijn verschillende additieven en/of producten in de markt die preventief een anti-diarreewerking hebben bij kalveren. …