ICT Spirit wil stapsgewijs automatisering aanbieden binnen de organisatie en aan de klanten. Er wordt momenteel veel tijd besteed aan de herhalende en standaard werkzaamheden. Door deze werkzaamheden wordt tijd in beslag genomen, dusdanig dat er onvoldoende ruimte is voor innovatie en verbetering. De …

De Muzikale Nachtzoen is een methodiek gericht op dementerende ouderen. De insteek is middels een muzikaal aanbod een rituele overgang van de dag naar de avond/nacht te maken, met als doel om onrust te verminderen en ontspanning te stimuleren. In dit onderzoek wordt vanuit theorie en praktijk gekeken …

Vanaf september 2016 biedt de Christelijke Hogeschool Ede vernieuwde, flexibele en vraaggerichte opleidingstrajecten aan voor volwassenen. Dit vraagt om een verandering van zowel de organisatiestructuur als de onderwijsactiviteiten, zoals colleges, toetsing, didactiek en het curriculum. Ook is er sprake …

In de afgelopen jaren zijn er verschillende rapporten verschenen over migranten op de Maltese arbeidsmarkt. De Maltese organisatie Kopin komt op voor mensenrechten en signaleert dat migranten op Malta worden blootgesteld aan misbruik op de arbeidsmarkt. Uit de zojuist genoemde rapporten blijkt dat migranten …

Het aantal melkkoeien in Nederland met weidegang is de laatste jaren afgenomen. Van alle melkkoeien in Nederland heeft maar 65% van de melkkoeien weidegang volgens het Convenant Weidegang. Burgers vinden weidegang erg belangrijk omdat zij weidegang associëren met dierenwelzijn. De perceptie van de burger …

Aantjes Advocaten heeft gevraagd om een onderzoek op het gebied van arbeidsrecht, namelijk de wetswijziging die op 1 juli 2015 is doorgevoerd onder de naam Wet werk en zekerheid. Hierbij zijn de nieuwe termen ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever en de additionele billijke vergoeding bij de beëindiging …

Met de inwerkingtreding van de Wet werk en zekerheid (Wwz) is per 1 juli 2015 het ontslagrecht hervormd. Hiermee is ook de transitievergoeding geïntroduceerd. Als een werknemer voldoet aan alle vereisten zoals gesteld in artikel 7:673 BW dan is de werkgever in beginsel altijd een transitievergoeding …

De aanleiding van het onderzoek is een stalkingszaak, welke B&H Advocaten aangenomen heeft. Door deze zaak is er behoefte ontstaan aan meer informatie inzake dit misdrijf, aangezien stalking uit een en dezelfde activiteit of een variëteit van gedragingen kan bestaan en het lastig is om aan te geven wanneer …

Een werkgever kan een arbeidsovereenkomst met zijn werknemer doen eindigen door deze op te zeggen. Uit art. 7:669 lid 1 BW volgt dat er een redelijke grond moet zijn voor de opzegging. Als een werkgever wil ontbinden op grond van art. 7:669 lid 3 sub d of e BW, moet hij een verzoek tot ontbinding …

In dit onderzoek is de volgende hoofdvraag geformuleerd: ‘Welke mogelijke gronden kunnen de sociaal raadslieden, als belangenbehartigers van de cliënt, in de bezwaarprocedure aanvoeren tegen het besluit tot het opleggen van een bestuurlijke boete in het kader van de schending van de inlichtingenplicht …