Royal FloraHolland kent een werknemersbestand dat veel oudere werknemers telt die fysiek zwaar werk verrichten. Het gevolg hiervan is dat deze werknemers sneller in verzuim raken. Om dit ziekteverzuim tegen te gaan, is een van de mogelijkheden om de werknemers minder zwaar werk te laten verrichten. Echter …

In artikel 245 Sr is opgenomen dat het seksueel binnendringen strafbaar is met een gevangenisstraf van maximaal 8 jaar. Uit onderzoeken is gebleken dat de straffen, die de feitenrechter oplegt in deze gevallen, niet altijd uniform zijn. Zo kan het zijn dat de ene verdachte slechts een taakstraf opgelegd …

Op 2 november 1996 is artikel 359a van het Wetboek van Strafvordering in werking getreden. Op grond van dit artikel kan de rechtbank een rechtsgevolg verbinden aan een onherstelbaar vormverzuim in het voorbereidend onderzoek. De rechter hoeft niet altijd een rechtsgevolg te verbinden aan een onherstelbaar …

Dit onderzoek is uitgevoerd voor de organisatie, dit is een community met de focus op unieke content op het gebied van mindset, balans, training, ontspanning en voeding. De organisatie legt het accent vooral op de innerlijke fitheid in plaats van de uiterlijke fitheid van de vrouw. Door het organiseren …

In opdracht van Rabobank Haarlem en Omstreken is door opdrachtnemer Daniëlle van Duijn een kwalitatief onderzoek uitgevoerd naar de klanttevredenheid onder ex-klanten. De vertrekmotieven van deze doelgroep zijn niet altijd intern bekend. Rabobank Haarlem wil hier meer inzicht in, zodat in de toekomst …

De vrijheid van meningsuiting is een veelbesproken recht. Het is een recht dat kan botsen met verschillende andere rechten zoals het recht om niet gediscrimineerd te worden. Echter rijst hier wel de vraag op waar de grens ligt tussen de vrijheid van meningsuiting en discriminatoire uitlatingen. Deze …

Medeplegen, het plegen van een strafbaar feit ‘tezamen en in verenging met een ander of anderen’, is een deelnemingsvorm dat in de rechtswetenschap al vaak aan de orde is gesteld. Er heerst onduidelijkheid rondom het begrip omdat het zich over de jaren heen in jurisprudentie sterk heeft ontwikkeld. Ook …

Op 1 januari 2015 en 1 juni 2015 is het arbeidsrecht ingrijpend gewijzigd. De grootste veranderingen vonden misschien wel plaats binnen het ontslagrecht. Werkgevers hadden vroeger bijvoorbeeld de mogelijkheid om meerdere ontslaggronden te combineren wanneer zij het niet langer zagen zitten in een werknemer, …

Door de invoering van de Wet werk en zekerheid (hierna: WWZ) is met name het ontslagrecht ingrijpend veranderd. Nieuw onder de WWZ zijn de begrippen: transitievergoeding en billijke vergoeding. Vooral de billijke vergoeding, levert veel onduidelijkheid op. De billijke vergoeding kan worden toegekend …

Op grond van art. 1:377a lid 1 BW heeft een minderjarige recht op omgang met zijn ouders. Wanneer ouders besluiten om hun relatie te beëindigen dienen zij afspraken omtrent de verzorging en opvoeding van de minderjarige te maken. Deze afspraken worden gezet in een zogeheten ouderschapsplan. Het opstellen …