Zoals alle werknemers van Diergaarde Blijdorp stoppen ook de ouderen hun hart en ziel in de organisatie. Sommige van hen doen dit al ruim veertig jaar en zijn nog lang niet van plan te stoppen. Maar vanwege diverse maatschappelijke ontwikkelingen, zoals de stijgende levensverwachting, de verhoging van …

In de huidige krappe arbeidsmarkt is het niet eenvoudig om geschikt personeel te werven, zo merkt ook softwarebedrijf Decos. Zeker in de ICT-sector is een naarstig tekort aan personeel. Het aantal sollicitaties op de vacatures bij Decos laat dan ook zeer te wensen over. De Young Professional rol bij …

Dit onderzoek is gedaan met als doel het vinden van een passende oplossing voor het lerarentekort bij Librijn. Daarbij is de volgende hoofdvraag opgesteld: Hoe kan Librijn ervoor zorgen dat haar personele bezetting op orde blijft? Deze vraag wordt beantwoord in de tien hoofdstukken waaruit dit onderzoek …

Deze scriptie onderzoekt een oplossing voor de lage betrokkenheid op het Instagram-account van De organisatie. De aanleiding van het onderzoek is de dalende omzet van de organisatie, de hoge concurrentie en de lage online betrokkenheid bij De organisatie van haar bestaande en potentiële klanten. De doelstelling …

Volgens minister Koolmees (SZW) levert het huidige inburgeringsstelsel nog niet het gewenste resultaat op en gaat het daarom op de schop. Hij heeft een voorstel gedaan voor een nieuwe Wet inburgering, die naar verwachting per 1 januari 2021 in werking treedt. Vanaf dat moment dient de gemeente Hoorn …

De organisatie weet niet hoe zij mbo-studenten kan benaderen en enthousiasmeren om hen een functie te laten bekleden bij De organisatie. Het is interessant om te onderzoeken welke aspecten leiden tot het bekleden van een functie bij het bedrijf. Daarom luidt de probleemstelling als volgt: ‘’hoe kan de …

Playing for Success (PFS) Groningen is een organisatie gevestigd in het stadion van FC Groningen die kinderen helpt met diverse problemen om ervoor te zorgen dat ze weer stevig in hun schoenen staan. Dit wordt gedaan door een buitenschools traject van 10 weken lang. De kinderen worden door hun school …

In opdracht van het Centrum naar Werk van de Gemeente Groningen is onderzoek verricht naar de wijze waarop de duurzame inzetbaarheid van de re-integratiecoaches kan worden versterkt. De aanleiding voor het onderzoek zijn diverse veranderingen die gaande zijn bij Centrum naar Werk, onder meer in de doelgroep …

Deze scriptie onderzoekt een oplossing voor het veranderen van de houding van jongeren uit het hoger onderwijs ten aanzien van veilig online gedrag. De aanleiding is dat in gemeente Nissewaard jongeren, vooral uit het hoger onderwijs, vaak ten prooi vallen aan cybercriminelen. Politie Eenheid Rotterdam …

Kwalitatief onderzoek (focusgroepen) binnen de gemeente Haaksbergen waarbij onderzocht wordt hoe het personeel in beweging kan komen om aan haar vitaliteit te werken.