For decades, Scandinavian culture effectively prohibited the development of special provisions for talented students in higher education. However, in recent years, a cultural shift has gradually made more room for excellence and talent development in the national discourses. This paper analyzes the climate …

The Hospitalitist is een sterk en snel groeiend bedrijf en wil zich graag professionaliseren. Met deze redenen is gekozen om onderzoek te doen naar de manier van werken en proces optimalisatie. Het doel van deze scriptie betreft het  optimaliseren van de volgende processen; het werving en selectie proces; …

Poster presentation International Honours Conference, Utrecht. July 14th 2016

Presentatie tijdens de Higher Education Conference 2016, Amsterdam

In dit document wordt het onderzoek beschreven waarin onderzocht wordt op welke manier het voor medewerkers mogelijk gemaakt kan worden om hun talenten in te zetten binnen organisatie X. Organisatie X is een mediabureau met ruim 7.000 medewerkers in 87 landen en heeft als doel om bekendheid en winstgevendheid …

‘Succes heb je zelf in de hand; falen is je eigen schuld.’ Dat is het ideaalbeeld van de prestatiesamenleving, waar alleen talent en inzet tellen. Winnaars in de competitie om maatschappelijk succes hebben een goedbetaalde baan die hun status en waardering verschaft. Maar waaraan ontlenen werklozen in …

Trend reports project up to 50% of the experienced FM workforce within the upper and middle management levels of an organization will leave the workplace within the next 10-15 years. Current leadership continues to be tested by early retirement incentives, and constricting human resource management budgets. …