In de huidige krappe arbeidsmarkt is het niet eenvoudig om geschikt personeel te werven, zo merkt ook softwarebedrijf Decos. Zeker in de ICT-sector is een naarstig tekort aan personeel. Het aantal sollicitaties op de vacatures bij Decos laat dan ook zeer te wensen over. De Young Professional rol bij …

Dit onderzoek moet een oplossing vinden voor het werven van nieuw personeel voor de gemeente Velsen door na te gaan hoe de gemeente zich kan onderscheiden van vergelijkbare werkgevers. De aanleiding voor het onderzoek zijn de vele openstaande vacatures waarvan invulling moeizaam verloopt. De doelstelling …

Deze scriptie onderzoekt een oplossing voor het lage aantal van ambassadeurs voor het programma Y bij de Organisatie X. De aanleiding is de onbekendheid van het programma en de onwetendheid van de programmaleiding hoe meer ambassadeurs te werven. Doelstelling van het onderzoek is om de Organisatie X …

De actuele situatie en probleemstelling voor dit onderzoek is dat veel verenigingen in Utrecht moeite hebben om mee te komen met de trends en ontwikkelingen rondom het meisjes- en vrouwenvoetbal. Meisjes- en vrouwenvoetbal is de snelst groeiende sport in Nederland, toch is het aanbod van verenigingen …

Aanleiding: Door de vergrijzing komen steeds meer mensen in aanmerking voor een totale heuparthroplastiek (THA). Aangezien de zorgkosten hierdoor hoger worden, is het noodzaak om de duur van de ziekenhuisopname te verminderen. Dit geldt met name voor de kwetsbare ouderen, zij hebben immers een grotere …

It has been widely recognized that the rapidly increasing amounts of marine plastic debris are causing problems. However, current studies are mainly focused on the presence and effects of macroplastic and often do not consider microplastic. WMR has conducted research on microplastic uptake by North Sea …

Hoe kan Wester Paviljoen door middel van communicatie meer klanten werven in de wintermaanden?

  Werkgevers moeten in deze tijd op de arbeidsmarkt op een andere manier kijken naar oplossingen om het personeelstekort op te vullen. Om mee te bewegen met de veranderingen op de arbeidsmarkt moet een werkgever inspelen op de nieuwe ontwikkelingen. De technische arbeidsmarkt kampt al jaren met personeelstekorten. …

Er is geen eenheid tussen de online pagina’svan FNV MOOI. Het probleem dat nuontstaan is, is dat de website verouderd is en dat het te veel en zinloze informatie biedt. FNV MOOI mist door deze wijze vaninformatie bieden, gerichte interactie naar de huidige en potentiële nieuwe leden. De website is …

De gezondheidszorg is, net als opleiding, werk en inkomen, niet gelijk verdeeld in de wereld. Dit leidt tot gezondheidsverschillen. Het is van belang deze gezondheidsverschillen in Nederland te reduceren om de gezondheidsstatus van mensen te verbeteren. Kinderen van ouders met een lage sociaaleconomische …