Poster Presentation at the conference of the International Association of Identification (IAI) International Forensic Educational Conference

We present a novel hierarchical model for human activity recognition. In contrast with approaches that successively recognize actions and activities, our approach jointly models actions and activities in a unified framework, and their labels are simultaneously predicted. The model is embedded with a …

Preventing working shortages: a regional pilot in the province of Groningen In 2013 the Centre of Applied Labour Market Research (Kenniscentrum Arbeid, KCA) has developed a method for data collection to get an insight in employer’s future demand for staff. The method is developed to contribute to solve …

PURPOSE: The main objective of this study was to determine the relationship between quality of life, social functioning, depressive symptoms, self-efficacy, physical function, and socioeconomic status (SES) in community-dwelling older adults. METHODS: A cross-sectional design was used to examine the …

In 2013 the Centre of Applied Labour Market Research (Kenniscentrum Arbeid, KCA) has developed a method for data collection to get an insight in employer’s future demand for staff. The method is developed to contribute to solve an action problem in the Eemsdelta region. Despite indications of a threat …

Ervaringen in de praktijk en literatuurstudie wijzen uit dat mensen met psychoses vaak een geringe ik-sterkte hebben. In beeldende therapie wordt dit zichtbaar in het overheersen van negatieve symptomen en het gebrek aan uiting van eigen creativiteit. Weerstand tegen opname en therapie, de invloed van …

Dit verslag betreft een experimenteel onderzoek naar het gebruik van de Rekenen Intaketoets 1F-2F-3F die op het College Zuidoost van het ROC van Amsterdam als selectie-instrument gebruikt wordt. Op grond van de (deel-)scores van deze toets die door de meeste docenten en studenten de nulmeting genoemd …

Traditionally, development cooperation has been composed of 'three pillars' and has been the playing field of governments (first pillar), multilateral institutions (second pillar) and established development NGOs (third pillar). In the last decade, however, other actors in Northern countries (such as …

Hoofdstuk 3 uit: Coppoolse, R., Van Eijl, P.J. & Pilot, A. (Red.) Hoogvliegers. Ontwikkeling naar professionele excellentie (pp 35-55). Rotterdam: University Press, Hogeschool van Rotterdam. (2013)

Van latent talent naar excellent?Tijdens deze round table sessie zijn onder leiding van Tineke Kingma (coördinator van het Windesheim Honours Programma) en Arjen Dekker (student in dit programma) de ervaringen van studenten met het multidisciplianire Windesheim Honours programma Social Innovation besproken …