Aaan de hand van het praktijkonderzoek "werkdruk binnen gemeente Roerdalen" is er een toolbox ontwikkeld met hierin 7 interventies. Deze interventies richten zich op bewustwording/zelfinzicht en activeren tot gedragsverandering. Alle 7 interventies spelen in bepaalde mate in op het verkrijgen van evenwicht …

In dit onderzoek staat omschreven hoe de betrokkenheid bij de organisatie wordt ervaren door de werknemers. Hierbij is onderzocht welk effect leiderschap, communicatie en werkkenmerken hebben op de betrokkenheid volgens de werknemers. Het doel van dit onderzoek is om een advies voor de opdrachtgever …

Om aan de onvermijdelijke verschillen in een diverse Vlaamse klas tegemoet te komen, is binnenklasdifferentiatie essentieel. In GO! basisschool Sneeuwwitje wil men werken met een door de leerling "zelfgereguleerde gedifferentieerde instructie" die men "het sporenbeleid" noemt. Volgende werktheorie wordt …

Rabobank Amsterdam bevindt zich in momenteel in een reorganisatie, op dit moment is de reorganisatie gericht op medewerkers van de segmenten Bedrijven en Business Support. Over enkele jaren gaat het segment Particulieren en Private Banking reorganiseren. Uit het instrument die de werkbeleving meet van …

Dit kwalitatieve onderzoek is gericht op factoren van het werk die bijdragen of afbreuk doen aan de ervaren bevlogenheid van medewerkers binnen de opleiding Mechatronica.

Provinciaal Onderwijs Vlaanderen (POV) wil Lesson Study als effectieve professionaliseringsmethodiek inzetten om docenten in hun professionele ontwikkeling te ondersteunen. POV ervaart dat het effectief instappen van docenten in een Lesson Study-cyclus moeizaam verloopt. Om in de toekomst het enthousiasme …

Context In dit onderzoek wordt er gekeken naar de bevlogenheid van het ICT docententeam. Het ROC Rijn IJssel biedt studenten verschillende opleidingen waaronder de ICT opleidingen. Binnen het docententeam zitten er verschillen in de manier waarop gewerkt wordt. Sommige docenten ervaren stressklachten …

Binnen BEDRIJF zijn het afgelopen jaar de verzuim- en verloopcijfers toegenomen. Het hebben van een langdurige arbeidsrelatie, bevlogen medewerkers en het realiseren van een groei in het personeelsbestand door instroom ten behoeve van de omzetgroei zijn strategische doelstellingen die voor 2018 zijn …

In opdracht van The Mobile Company een onderzoeks- en adviestraject opgesteld en uitgevoerd met als doel de bevlogenheid bij de organisatie te vergroten. De aanleiding van dit project is dat The Mobile Company voor het eerst sinds de invoer van holacracy (zelfsturing) meer productiviteit en blijheid …

Een onderzoek naar de invloed van werkgerelateerde hulpbronnen op het niveau van bevlogenheid onder docenten op de TTSG, een lootschool, waar leerlingen topsport kunnen combineren met onderwijs. Het onderzoek kijkt eerst naar het niveau van bevlogenheid, vervolgens welke werkgerelateerde hulpbronnen …