Shared Service Centers (SSCs) and Global Business Services (GBS) organizations are evolving from transactional, cost-focused units into strategic partners that deliver value through digitalization, analytics, regulatory compliance, and business partnering. Within this context, Purchase-to-Pay (P2P) has …

Dit onderzoek richt zich op het aantrekken en behouden van jong talent binnen Gemeente Horst aan de Maas. Aanleiding vormt de relatief hoge vrijwillige uitstroom van medewerkers tot en met 34 jaar, die de organisatie gemiddeld aanzienlijk sneller verlaten dan oudere medewerkers. Met behulp van het …

Onderzoek naar de manier waarop leerkrachten in groep 1/2 sterke rekenaars tijdens de rekenles kunnen uitdagen. Het ontwerp bestaat uit flexibel inzetbare handvaten waarmee leerkrachten sterke rekenaars in groep 1/2 kunnen signaleren en passend uitdagen in de rekenles. Tijdens het onderzoek is gebruik …

This research investigates how Visser & Van Baars, a Dutch recruitment agency specialised in data and analytics, can strengthen its differentiation in the fragmented IT recruitment market by enhancing the quality and consistency of its client partnerships. Amid growing competition and increasing client …

Onderzoek naar hoe Human Talent Group haar leeroplossingen en USPandapos;s door middel van een mediaproduct effectief kan overbrengen op de prospects in de retail branche.

In de tijd van krapte op de arbeidsmarkt en diversiteit aan generaties op de werkvloer is een effectieve onboarding cruciaal voor het aantrekken en behouden van talent. Het begrijpen van de behoeften van verschillende generaties en het optimaliseren van de onboardingservaring zijn van essentieel belang …

De vraag naar maatschappelijke hulp en geestelijke gezondheidszorg is bij Emergis aanzienlijk toegenomen en wordt soms als complexer en sneller groeiend ervaren dan de organisatie aankan. Door de krapte op de arbeidsmarkt wordt het aantrekken en behouden van getalenteerde professionals steeds uitdagender. …

De huidige situatie op de Nederlandse arbeidsmarkt laat zien dat er meer vacatures zijn dan werklozen, wat leidt tot een felle concurrentie om talent. Dit wordt aangedreven door verschillende factoren zoals demografische veranderingen, automatisering en evoluerende verwachtingen van medewerkers. Om hiermee …

Met behulp van het Engelse taaldorp worden hoog- en meerbegaafde leerlingen uit de groepen zes tot en met acht uitgedaagd om situationeel Engels toe te passen in levensechte situaties.

Scooperz is a Social and Influencer Marketing Agency, that aims to revolutionise the online presence of the most globally renowned brands and talents. They specialize in four key areas namely: Social Media Marketing, Influencer Marketing, Talent Management, and Social Media Management (Scooperz, 2024a). …