Op basis van de resultaten van het onderzoek van “Kennis naar Kunnen” is een passende interventie bedacht. Deze interventie is bedoeld om de deelnemers na het volgen van een training te triggeren meer te doen met het geleerde dan nu gebeurt.

Nederlanders vertonen milieuonvriendelijk gedrag bij de aanschaf van elektrische en elektronische apparaten (EEA). Dit heeft een grote negatieve impact op het milieu en staat het bereiken van de circulaire economie in de weg. Het doel van dit onderzoek is om meer inzicht te krijgen in dit gedrag. De …

Deze scriptie bevat een kwantitatief onderzoek. Er wordt in deze scriptie onderzoek gedaan naar welke factoren het binden en het boeien van het lijnmanagement binnen CEVA Logistics Nederland beïnvloeden. Het binden en boeien van medewerkers wordt steeds belangrijker door de huidige maatschappelijke ontwikkelingen. …

Deze interventieopdracht is uitgevoerd in opdracht van MBI, een multidisciplinaire onderneming die actief is in de sectoren Bouw, Infra en Tuin, met als stabiele basis de kennis over beton (MBI De Steenmeesters. 2020). MBI is momenteel bezig met het treffen van voorbereidingen voor de implementatie van …

Vanuit de literatuur zijn vijf aspecten gekomen die de mate van nieuwsgierigheid bij leerlingen beïnvloeden. Aan de hand van deze vijf aspecten is een educatieve escape room ontworpen voor docenten om handvatten aan te bieden. Aan de hand van een observatie en evaluatie zijn zowel succesfactoren als …

Vanuit de literatuur en gesprekken met behandelaren zijn verschillende methodieken naar voren gekomen die het gedrag van de ouderen met een gevoel van eenzaamheid kunnen beïnvloeden. Aan de hand van de verschillende methodieken is een online zelfhulpmodule ontworpen met als doel het formuleren van de …

De organisatie van FinDock maakt een ontwikkelingsfase door. Het is essentieel dat de medewerkers dit begrijpen en vanuit deze context handelen. De huidige soft-skills van de medewerkers zijn nog onvoldoende voorbereid op deze stap. De organisatiedoelstelling luidt als volgt: Het Human Capital team …

Verzuim is een al langer bestaand probleem binnen de arbeidswereld. Er zijn dan ook al menig aanpassingen aangebracht om ziekteverzuim terug te dringen. Ook Bouwmaat richt zich op het terugdringen van verzuim. De beste aanpak is het tijdig signaleren en oplossen van problemen rond privé- en arbeidsomstandigheden …

In dit rapport zijn de verschillende onderdelen te vinden die betrekking hebben op de interventie The Power of a Good Hire bij Cloetta, gericht op een efficiëntere instroom van personeel. In het eerste hoofdstuk wordt het vooronderzoek beschreven waarbij verschillende actoren en invalshoeken de aanleiding …

Bij klassieke vormen van leiderschap worden de beslissingen van ‘bovenaf’ genomen. Maar in modernere vormen van bedrijfsvoering ontstaan bij werknemers meer zeggenschap en besluitvorming (Lamberts, 2018). Een HR-trend die hierop aansluit is ‘Continuous listening’ naar de medewerkers. Continuous listening …