Dit artikel staat stil bij een nieuwe manier van kijken naar "oudere werknemers" om hun inzetbaarheid op juiste waarde te kunnen schatten.

Een verkennend onderzoek naar de wijze waarop organisaties omgaan met de vervangingsvraag.

Heeft u wel eens nagedacht over de beelden die u of leden van uw organisatie hebben over niet westerse minderheidsgroepen in de organisatie en op de arbeidsmarkt? Welke reële, stereotype of imaginaire beelden in uw organisatie leven en welke rol ze spelen in de communicatie, de beleidsvorming en de selectie …