Een onderzoek binnen een van Nederlands grootste organisaties. Een organisatie die continu in het teken van verandering staat, maar ook een organisatie waar geen dag voorbij gaat, zonder dat de medewerkers centraal staan. Om management en personeel op een lijn te krijgen, wordt er binnen dit onderzoek …

De interne doelstelling van deze onderzoeks- en adviesopdracht is een advies uitbrengen over bruikbare beheersingsmaatregelen die het re-integratietraject bij de Teugels in Handen meer beheersbaar maakt. Door het traject meer beheersbaar te maken wil de Teugels in Handen er voor zorgen dat het uiteindelijke …

De interne doelstelling van deze onderzoeks- en adviesopdracht is een advies uitbrengen over bruikbare beheersingsmaatregelen die het re-integratietraject bij de Teugels in Handen meer beheersbaar maakt. Door het traject meer beheersbaar te maken wil de Teugels in Handen er voor zorgen dat het uiteindelijke …

Eredivisionist zaalvoetbal Groene Ster Vlissingen heeft in september 2014 de Groene Ster Junior League gelanceerd met als doel om de maatschappelijke betrokkenheid te vergroten en een uniek beweegaanbod voor jongeren op het gebied van zaalvoetbal te creëren. Dit doet zij middels een schoolzaalvoetbalcompetitie …

Aanleiding De organisatie wil meer inzicht in hoe zij oudere medewerkers langer inzetbaar kan houden om het docententekort tegen te gaan en de kennis en vaardigheden langer te behouden. Ook is de belasting door de werkdruk binnen de school hoog vanwege bezuinigingen. De organisatie wil deze belasting …

Opdrachtnemer Laura van der Lugt heeft onderzoek uitgevoerd in opdracht van Independent Duinrand naar het imago van het kantoor. Het bedrijf merkt namelijk dat de identiteit van het bedrijf niet goed overkomt op de klant. Daarom wil het bedrijf meer inzicht in zijn imago en hoe dit imago eventueel verbeterd …

In het kader van de afstudeerfase binnen de opleiding Academie Diedenoort Facility Management aan de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen is er een afstudeerproject uitgevoerd. In dit adviesrapport zijn de resultaten van het afstudeerproject binnen de organisatie Musis Sacrum/Schouwburg Arnhem (MSSA) weergegeven. …

Management samenvatting De extramurale nachtdienst van Libertas Leiden werkt als een aparte organisatie-eenheid. Deze eenheid is niet rendabel en bovendien is het een klein kwetsbaar team. Door afwezigheid van vaste medewerkers wordt veel gebruikgemaakt van extern personeel. Dit brengt extra kosten …

Kernwaarden en cultuur van een organisatie zijn nauw verbonden aan elkaar. Kernwaarden en personeel echter vaak niet. De implementatie van kernwaarden in het bedrijf met als doel het versterken van de verbinding tussen personeel en kernwaarden is een actueel onderwerp, en lijkt zich door te zetten in …

BACKGROUND: Forming partnerships is a prominent strategy used to promote integrated service delivery across health and social service systems. Evidence about the collaboration process upon which partnerships evolve has rarely been addressed in an integrated-care setting. This study explores the longitudinal …