In de praktijk komen afspraken en situaties met betrekking tot arbeidsrelaties voor waarvan niet of niet onmiddellijk vastgesteld kan worden hoe zij juridisch gekwalificeerd moeten worden. Voor de beantwoording van de vraag welke rechtsregels op de rechtsverhouding tussen een zzp’er en de opdrachtgever …

In dit onderzoeksrapport wordt antwoord gegeven op de volgende centrale vraag: ‘Welke factoren zijn in de jurisprudentie afzonderlijk dan wel in onderlinge samenhang doorslaggevend voor de rechter bij het toe- of afwijzen van een verzoek tot eenhoofdig gezag, met inachtneming van het klemcriterium, over …

Dit onderzoek is uitgevoerd in opdracht van Randstad Letselschade en Advies BV (hierna: Randstad). Randstad heeft deze opdracht verstrekt naar aanleiding van de schadevergoedingen die zijn gevorderd vanwege een verkeersongeval waar cliënten van Randstad bij betrokken waren. Dit soort zaken betreffen …

Aanleiding De invoering van de Wet Werk en Zekerheid brengt met zich mee dat regels omtrent de ontslagvergoeding zijn gewijzigd. Bij een ontbinding wordt nu een transitievergoeding toegekend, en in uitzonderlijke gevallen een billijke vergoeding. Over hoogte van de billijke vergoeding en de wijze waarop …

Op 1 april 2014 werd het adolescentenstrafrecht (hierna: ASR) zoals wij dat nu kennen ingevoerd. Kortgezegd houdt het ASR in dat minderjarigen (16 tot 18 jaar) middels het volwassenenstrafrecht kunnen worden berecht en meerderjarigen (18 tot 23 jaar) middels het jeugdstrafrecht. Voorheen was toepassing …

Een huurovereenkomst van woonruimte die is aangegaan voor een bepaalde tijd,eindigt door opzegging op grond van art. 7:271 lid 1 BW. Bij de opzegging door de verhuurder, dient de verhuurder in de opzeggingsbrief een opzeggingsgrond op te nemen zoals genoemd in art. 7:274 lid 4 BW. Indien de huurder niet …

Deze scriptie heeft als onderwerp de bestuurlijke boete in het sociaal zekerheidsrecht in het bijzonder de Participatiewet. Aanleiding van het onderzoek was de uitspraak die de Centrale Raad van Beroep in een zaak van opdrachtgever deed op 11 januari 2016, die deel uitmaakte van een serie richtinggevende …

De arbeidsongeschiktheid veroorzaakt door overbelasting en/of burn-out is de laatste jaren geleidelijk aan het toenemen, dit blijkt uit de gegevens van het Centraal Bureau voor de Statistieken. Daar waar bij overbelasting de periode tussen het begin van de herkenbare stress veroorzakende situatie en …

De vraag die in dit onderzoek centraal staat luidt als volgt: “Wat is voor ENGIE E&P, volgens de wet, jurisprudentie en literatuur, de beste mogelijkheid om arbeidsvoorwaarden eenzijdig aan te passen?”. Arbeidsvoorwaarden kunnen in eerste instantie enkel gewijzigd worden indien een werknemer hiermee …

Op 1 oktober 2015 zijn de SER-besluit Fusiegedragsregels 2015 in werking getreden. Als aanvulling op het voorgaande besluit is er in de toelichting van artikel 19 SER-besluit Fusiegedragsregels 2015 de mogelijkheid tot bemiddeling opgenomen voor werknemersverenigingen en fusiepartijen. De voorzitter …