Het Nieuwe Werken (HNW) is een werkconcept dat door steeds meer organisaties wordt ingevoerd. Ook Nespresso is met de implementatie van HNW begonnen. Omdat bij Nespresso niet duidelijk is of een medewerker succesvol gebruik kan maken van HNW geeft dit onderzoek antwoord op de volgende vraag: Wat zijn …

Deze afstudeerscriptie heeft als doel om een advies te kunnen geven aan Waterschap Vallei en Veluwe over de bevordering van employability bij medewerkers. De resultaten van het onderzoek moeten een inzicht geven omtrent de individuele- en organisatorische factoren die van invloed zijn op de mate waarop …

Uit het Trendonderzoek interne communicatie 2015 blijkt dat er volop kansen zijn voor het vakgebied interne communicatie. Interne communicatieprofessionals zijn steeds meer betrokken bij strategische thema’s en veranderingen in de organisatie. Onderzoek naar het effect van interne communicatie op de …

De gemeente Almelo heeft een beperkt budget om in te zetten voor participatie. Het grootste gedeelte van dit budget wordt geïnvesteerd in de cliënten die tijdelijke ondersteuning nodig hebben naar werk. De cliënten worden begeleid door werkcoaches en zij beslissen welke re-integratie-instrumenten worden …

Bij de Albert Heijn in Noordwijk kent men een probleem met de uren op de afdeling verkoopklaar. Het urenbudget dat zij van het hoofdkantoor krijgen wordt zelden gehaald. Het management heeft geconcludeerd dat het urenbudget op de afdeling verkoopklaar niet realistisch is, maar zij kunnen dit budget niet …

De gemeente X bevindt zich in een turbulente periode. De organisatie werkt aan een cultuurverandering en er is daarnaast door opgelegde bezuinigingen vanuit de overheid de afgelopen jaren fors gekort op het aantal formatieplaatsen. Werk van dezelfde kwaliteit moet daardoor worden geleverd met minder …

Op welke wijze kan het beoordelingssysteem binnen Schoonmaak-bedrijf R. Janssen BV opnieuw worden vormgegeven, zodat het systeem aansluit bij de organisatiedoelstellingen en de wensen van de leidinggevenden en medewerkers met betrekking tot het beoordelingssysteem? Er is een implementatieplan opgesteld …

Management samenvatting De extramurale nachtdienst van Libertas Leiden werkt als een aparte organisatie-eenheid. Deze eenheid is niet rendabel en bovendien is het een klein kwetsbaar team. Door afwezigheid van vaste medewerkers wordt veel gebruikgemaakt van extern personeel. Dit brengt extra kosten …

In een tijd waarin kwetsbare mensen (tijdelijk) basisvaardigheden ontberen om voor zichzelf te zorgen, verward en eenzaam zijn, soms voor overlast zorgen of op straat belanden, is assertieve en outreachende zorg noodzakelijk. Een zorgzame bemoeienis. Bemoeizorg is de afgelopen decennia uitgegroeid tot …

Organisaties worden gedwongen om effectiever gebruik te maken van de beschikbare arbeidskrachten. Door mensen meer in te zetten op hun specifieke competenties wordt werken leuker, uitdagender en de organisatie een aantrekkelijker werkgever. Maar hoe creëer je hiervoor de juiste randvoorwaarden? Een …