Per 1 januari 2015 is de Participatiewet in werking getreden. De Participatiewet vervangt de Wet werk en bijstand (Wwb). Deze nieuwe wet brengt een aantal veranderingen met zich mee. Zo verandert de verordening de maatregelen uit de Wet werk en bijstand, beschikken gemeenten over nieuwe instrumenten …

Op 1 januari 2015 is de Participatiewet in werking getreden. In deze wet zijn een aantal veranderingen doorgevoerd. De verandering die voor dit onderzoek het meeste van belang is, is dat er een aantal arbeidsverplichtingen geüniformeerd zijn geworden. Deze geüniformeerde arbeidsverplichtingen staan vermeld …

Arbeidspools bijeenkomst Veghel.In deze bijeenkomst die was georganiseerd door Locus Netwerk stond de arbeidspool centraal. Ondernemers willen steeds vaker een arbeidspool oprichten om te voldoen aan social return verplichtingen in aanbestedingen en aan de Participatiewet. In deze bijeenkomst is gesproken …

Workshop Social Return.Presentatie gegeven op de FSR Conferentie 2015 te Zwolle, Workshop Social Return, Facilitair samenwerkingsverband ROC's.1.SocialReturn: beleid en ervaringen2.Participatiewet en Quotumwet3.Arbeidspools door ondernemers

Per 1 januari 2015 heeft de overheid een nieuwe wet ingesteld waarmee overheid en bedrijven worden verplicht om binnen hun organisaties arbeidsplaatsen te creëren voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt; de Participatiewet. Deze wet schrijft bedrijven en overheid voor om respectievelijk 100.000 …

Presentatie gegeven op het Congres Arbeidsparticipatie op 17 juni 2015 1. Aanleiding onderzoek 2. Sociaal in het bestek 3. Arbeidspools door ondernemers

De probleemstelling ‘In hoeverre zorgt de verhuisplicht van art. 18 lid 4 sub e Participatiewet voor inmenging in het recht op familie- en gezinsleven van art. 8 EVRM?’ kan als volgt worden beantwoord. In beginsel is de verhuisplicht van art. 18 lid 4 sub e Participatiewet strijdig met het recht op familie- …

Uit het project Sociaal in het bestek bleek dat ondernemers graag samen invulling willen geven aan social return verplichtingen in aanbestedingen. Door samen arbeidspools in te richten van waaruit werknemers ingezet kunnen worden kunnen zij niet alleen invulling geven aan social return, maar ook aan …

Blog over de consequenties voor werkgevers van SROI en Participatiewet. Werkgevers worden gedwongen voorkeursbeleid toe te passen. De vraag of ze daar de benodigde faciliteiten krijgen wat betreft matching en begeleiding. Hoe zal het ze vergaan in 2015? De miljoen uitkeringsgerechtigden die als het aan …

Sinds per 1 januari 2015 de Participatiewet van kracht is, moeten mensen met een arbeidsbeperking of -handicap, die wel arbeidsvermogen hebben, zoveel mogelijk aan de slag in reguliere banen. In opdracht van Kenniscentrum Zorginnovatie van Hogeschool Rotterdam is de visie van de werkgever op de Participatiewet …