Business leaders increasingly face pressure from stakeholders to be transparent. There appears however little consensus on the risks and payoffs of disclosing vital information such as corporate strategy. To fill this gap, this study analyzes firm-specific determinants and organisational outcomes of …

This study examines the main drivers for the exit choice of small firm owners. Only recently studies have begun to compare the exits of mature firms. Previous studies concentrated on start-ups, primarily trying to explain survival. Exit choice as used in this study differentiates between liquidation …

This study focuses on the transfer process and the importance of human capital and succession planning as firm resource from the seller’s perspective. It further differentiates amongst two types of human capital - specific and generic - to predict the transfer duration, obtained price and satisfaction …

Het onderzoek is uitgevoerd binnen Aan de Stegge Twello B.V. Aan de Stegge Twello B.V. is op zoek naar een duurzame oplossing voor het realiseren van een tijdelijke parkeergarage in de vorm van demontabel bouwen. Binnen Aan de Stegge Twello B.V. momenteel onvoldoende kennis aanwezig voor het ontwikkelen …

Many policy makers are unaware of the pitfalls in ownership transfers in SMEs and the inadequate advisory services. This paper presents the economic importance of business transfers, the research evidence to date on the main issues in ownership changes and discusses potential policies to reduce (advisory) …

In dit rapport staat centraal: of het mogelijk is om landgoederen zo te beheren dat bos- en landschapsonderhoud rendabel uitgevoerd kan worden met opbrengsten uit houtige biomassa. Dit onderzoek is uitgevoerd op landgoed De Boom te Leusden. De gebruikte methodes in dit rapport zijn: literatuurstudie, …

OAG Makelaars en Rentmeesters (nader te noemen als OAG) begeleidt verschillende partijen bij de aan- en verkoop van gronden die in de toekomst wijzigen van bestemming. De verschillende aankopende partijen werken op dit moment met een prijsbeleid die gebaseerd is op de ‘intuïtieve methode’. Deze methode …

The main purpose of this dissertation is to identify the factors that explain success and failure in SME business transfers. Three key concepts have been defined in the research framework: firm resources, capabilities (of predecessor and successor) and (successor’s) strategic renewal. Altogether these …

Different types of strategic renewal by the successor are identified: organizational change, innovation, combined actions and no action. The main assumption is that renewal after succession improves SME post-transfer performance compared to no actions taken. Also successor’s timing of the takeover is …