This research was conducted as a response to the recent trend of flexibilization in the European labor market. Factors for its fast emergence include the increased international competition and the effects of the economic crisis in Europe. Young workers have become overrepresented in flexible jobs. The …

Een uitleg over de verschuiving van de top-down-cultuur naar de middle-up-down-structuur binnen organisaties. Dit artikel is verschenen in de Noorderbreedte-special over het Kansen in Krimp-project. Dit project richt zich op energietransitie in krimpgebieden.

The aims of this study were to examine howworkers negative age stereotypes (i.e., denying older workers ability to develop) and negative meta-stereotypes (i.e., beliefs that the majority of colleagues feel negative about older workers) are related to their attitudes towards retirement (i.e., occupational …

Burgerinitiatieven in Duitse en Deense krimpregio´s = Bürgerinitiativen in schrumpfenden deutschen und dänischen Regionen

Demografischer Wandel und interkommunale Zusammenarbeit in den Niederlanden

Een masterclass Leefbaarheid Fryslân op 10 december 2014 gegeven aan Friese ambtenaren en bestuurders over de profilering van gebieden met krimpende (kleine) kernen.

Interview met Associate Lector Koos Zwaan in Het Parool. Eerste alinea van het artikel: Muziekindustrie: Uitgevers hebben hun draai gevonden in het digitale tijdperk Koos Zwaan en Sabine de Lat onderzoeken voor het Amsterdam Creative Industries Centre of Expertise nieuwe verdienmodellen van de muziekindustrie: …