Sinds 1999 wil de Nederlandse overheid oudere medewerkers stimuleren aan het werk te blijven en dit te behouden. Dit doen zij niet voor niets. Nederland is in een hoog tempo aan het vergrijzen en ontgroenen. Kijkend naar de toekomst zien we dat de gemiddelde leeftijd van de mensen in Nederland tot circa …

Logistic Force is een grote uitzendorganisatie, actief in de sector transport & logistiek. Het doel voor Logistic Force is om in 2025 de best gewaardeerde werkgever te zijn voor uitzendkrachten door hen te boeien en (ver)binden. bij Logistic Force. Daarnaast wil Logistic Force bijdrage aan een gezonde …

Dit onderzoek heeft plaats gevonden binnen het onderwijsconcept van de minor EmbraceTEC. In dit onderzoek zijn de factoren die invloed hebben op uitstelgedrag in kaart gebracht. De hoofdvraag van dit onderzoek luidt: ‘Op welke manier hebben factoren in het didactisch concept van de minor EmbraceTEC invloed …

Deze scriptie beschrijft het onderzoek naar hoe fondsenwervingsbedrijf SQPeople de uitstroom van medewerkers kan verminderen. De reden voor dit onderzoek is dat SQPeople al vijf jaar te maken heeft met een uitstroompercentage van gemiddeld 66% ten opzichte van de instroom. De organisatie heeft nu te …

Dit onderzoek is uitgevoerd in opdracht van Hogeschool Inholland en specifiek Pilotgroep Smart Campus; Inholland is een nieuw gebouw aan het realiseren in de Sluisbuurt en wil daar een smart campus van maken. Het doel van dit onderzoek is om inzicht te bieden in mogelijke toepassingen van smart campus …

Substantial global workforce changes, triggered by COVID-19, magnifies the importance of leader wellbeing. The remote work transition imposes vulnerabilities on leaders, which may lead to detrimental outcomes. Sustainable Human Resource Management practices in wellbeing is a prevalent research topic; …

A research on the alignment, consistency and integration within a multi-employer network with a focus on Sustainable HRM. Specifically focused on the cargo department at KLM Royal Dutch Airlines.

Om concurrerend te blijven in een maatschappij met steeds sneller veranderende technologieën, wordt er van medewerkers verwacht dat zij zich voortdurend blijven ontwikkelen. Zowel de overheid als het bedrijfsleven hebben dan ook steeds meer belang bij het stimuleren van een leven lang ontwikkelen. Daarbij …

Dit onderzoek is gedaan in opdracht van het Lectoraat van Mens & Technologie als onderdeel van het Quantified student project. Het doel van dit project is om het studiesucces en het studieplezier te kunnen verbeteren bij studenten. Binnen dit onderzoek is welbevinden het uitgangspunt geweest. Welbevinden …

In dit rapport wordt beschreven hoe een interventie is ontwikkeld met betrekking tot de thema’s vitaliteit en een gezonde leefstijl. De interventie staat in het teken van de bewustwording van gezond gedrag bij studenten. De vraagstelling die centraal staat is: “Hoe kan Fontys Engineering ervoor zorgen …