Zoals in veel plaatsen in Nederland vinden er momenteel in Rotterdam grote veranderingen plaats t.a.v. de zorg aan mensen in de wijk, waaronder kwetsbare ouderen. Rotterdam ontwikkelt een wijkgericht toegangsmodel tot zorg waarbinnen de professional een grote rol heeft. Zorgaanbieder Laurens heeft al …

Het verdiepende gesprek getuigt van de zoektocht. Er is een samenspel tussen gemeentes en uitvoerende instellingen maar dat samenspel is niet altijd eenvoudig, soms zelfs moeizaam te noemen. Het gesprek is een tussenstand. Belangrijkste vraag is: Wat heeft deze cliënt nodig (c.q. wat heeft de naaste …

Kwaliteitsmedewerkers zien zich nog wel eens in een lastig dilemma geplaatst. Als geen ander zullen ze uitdragen dat de verantwoordelijkheid voor kwaliteit bij het management en de werkvloer ligt. Maar wanneer het er op aankomt – bijvoorbeeld bij een formele certificering – dan zijn het niet zelden toch …

Dit proefschrift behelst een studie bij zeven multinationale bedrijven in het MKB naar de invloed van het waardensysteem van de eigenaar-directeur op inrichting en uitvoering van het bedrijfsstelsel van arbeidsrelaties. De op anderen gerichte waarden van de eigenaar-directeur bepalen de mate waarin zij/hij …

‘Even Buurten’ is een Rotterdams initiatief. Hierin proberen professionals uit zorg en welzijn via een integrale wijkaanpak de sociale netwerken rondom thuiswonende ouderen te verstevigen. Doel van dit sociale netwerk is (vroeg) signalering en het bieden van concrete hulp en ondersteuning aan kwetsbare ouderen. …

Toetsen is een vak apart en niet elke goede opleider is direct ook een goede beoordelaar. Toetsen en leren zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden en voor het verkrijgen van beter onderwijs zullen onderwijs en toetsing steeds beter geïntegreerd en op elkaar afgestemd dienen te worden. Professionalisering …

Onderzoek naar de visie van managers, medewerkers en familie op informele zorg en de participatie van zowel zorgvragers met een verstandelijke beperking als hun familie. Hierbij wordt gekeken hoe men dit samen wil vormgeven door middel van verwantenraden. Naast theoretische verdieping met betrekking …

Deze module is geschikt voor alle deelnemers aan gebiedsgericht werken, zowel formele als informele krachten. De focus ligt bij bachelorstudenten die zich op zo’n praktijk oriënteren. De leerdoelen en de competenties in deze module zijn een combinatie van attitude, kennis en vaardigheden. Deze komen …

"Het ontwerpen van de communicatie uitingen van De Challenge, naar werkgevers en werknemer om hiermee het vertrouwen te creëren". Om vertrouwen te winnen van de werkgevers en werknemers zijn de volgende subdoelstellingen opgesteld: Professioneel overkomen door consistentie in de communicatie uitingen; …

Het verweven van formele en informele vormen van leren in zogenaamde ‘hybride leeromgevingen’ in het beroepsonderwijs laat zien hoe de vakmensen van morgen kunnen worden opgeleid. In dit artikel een verrassend perspectief: wat kunnen HRD-professionals leren van deze systematische aanpak?