Een kwart van de millennials, ook wel generatie Y genaamd, werkzaam in de zakelijke dienstverlening is niet tevreden over de inrichting van de werkomgeving. Uit dit onderzoek blijkt dat Facility Management een belangrijke rol speelt in het behouden van generatie Y. Millennials die tevreden zijn over …

Inleiding. Voor het terugdringen van het aantal suïcides wordt sinds 2012 gewerkt met de Multidisciplinaire Richtlijn diagnostiek en behandeling van suïcidaal gedrag (MDR). De basiscursus suïcide preventie wordt sinds 2013 binnen Lentis aan alle hulpverleners gegeven. De basiscursus is gebaseerd op de …

Kinderen van ouders met een verslaving (KVO) en/of psychische stoornis (KOPP) vormen een doelgroep die snel vergeten wordt. Echter zijn er steeds meer kinderen die opgroeien in een gezin met verslavings- en/of psychische problematiek (Van der Zanden, 2017). Doordat er in dit soort gezinnen vaak problematiek …

In de revalidatie is een Cerebro Vasculair Accident (CVA) een veel voorkomend verschijnsel. Door een CVA kan verlies van het gevoel, kracht en spiercoördinatie ontstaan, wat kan zorgen voor een asymmetrisch looppatroon. Deze mensen hebben vaak een verminderde balans, waardoor dagelijkse handelingen lastiger …

Lage RugKlachten (LRK) zijn veelvoorkomende klachten in verscheidene sectoren. Studies tonen aan dat Chirurgen en OK-assistenten op de operatieafdeling van het ziekenhuis meermaals in contact komen met (LRK) (75,6% n = 496) (Adams et al., 2012). Passieve Exoskeletten zijn een nieuwe innovatieve oplossing …

In de inleiding is er gekeken naar de doelgroep. Hoeveel patiënten met slokdarmkanker worden geopereerd en krijgen een buismaag? In de probleemstelling zijn vervolgens is er gekeken naar het effect van de buismaag op het slapen en wat de adviezen nu zijn vanuit het ziekenhuis. Aan de hand van een literatuuronderzoek …

Dit onderzoek sluit aan bij het vraagstuk over het missen van psychologisch eigenaarschap bij docenten voor een onderwijsinnovatie. Op het Sterren College, een vmbo-school, voelen loopbaancoaches zich niet verbonden met het loopbaantraject, zij missen psychologisch eigenaarschap. Psychologisch eigenaarschap, …

Nederlandse werkgevers staan voor de uitdaging om werknemers langer gezond, gemotiveerd en productief aan het werk te houden, vanwege andere de verhoogde pensioenleeftijd voor de AOW. Men moet ‘duurzaam inzetbaar’ zijn, wat gedefinieerd kan worden als ‘het vermogen en de zin van een werknemer om met …

VRR heeft de wens om in te spelen op het behoud van ambulanceverpleegkundigen en dit op korte en middellange termijn te verhogen. De organisatie ervaart dat het steeds moeilijker wordt geschikt personeel te vinden voor de betreffende functie. De onderzoeksvraag luidt dan ook als volgt: ‘Hoe kan de ambulancedienst …

BplusC staat voor: Bibliotheken en Centrum voor kunst en cultuur. Er mist nu een communicatiestrategie die inspeelt op de waarden en behoeften van de doelgroep van 65 jaar en ouder. De probleemstelling van dit onderzoek luidt: ‘Op welke manier sluit de communicatiestrategie van BplusC aan op de belangrijkste …