Building on positive psychology, the present study aims to address the role of humour in the workplace, and particularly in job design, one of the crucial job aspects contributing to employee well-being. Specifically, we examine the main effects of self-enhancing and affiliative types of humour both …

The lack of career movement of members of ethnic minority groups in work organizations has been widely documented. The purpose of this paper is to gain insight into conditions for the realization of diversity goals in the case of talent development.

Onderzoek naar de Associate Degree programma’s (Ad). Uitgangspunt was de onderzoeksvraag: ‘Hoe zien mogelijke Ad functies eruit in de financieel- zakelijke branche in de Amsterdamse regio en waarin verschillen deze functies van die op MBO en HBO niveau?

Dit onderzoek toont aan dat door middel van gerichte acties in het organisatiebeleid, de arbeidsinhoud en arbeidsrelatie er mogelijkheden geschapen kunnen worden voor een zinvolle inzet van de arbeidsvermogens van de oudere werknemers. Dat vraagt wel om een eigen koers die tot uiting komt in het centraal …

Het onderzoeksprogramma van het domein Economie en Management / HES, 2011-2014.

MOOI staat als welzijnsorganisatie voor Maatschappelijke Ondersteuning van Omgeving en Individu en heeft één motto en één visie: "MOOI verbindt mensen'. Dit uit zich in een uitgebreid aanbod aan diensten, cursussen en welzijnsactiviteiten voor jong en oud in de staddelen Escamp en Laak en Zoetermeer …

In dit rapport wordt advies gegeven op welke manier een vacature het beste geplaatst kan worden in printmedia (kranten en huis-aan-huisbladen) en of het nog wel doeltreffend is om vacatures te plaatsen in printmedia. Dit rapport is geschreven in opdracht van I&O Power. I&O Power heeft indicaties dat …

Due to their limited size, many small and medium enterprises (SMEs) cannot justify full-time HR professionals in their organizations. Thus, the complex and time-consuming nature of many HR activities can result in a significant drain on existing managerial resources. Professional employer organizations …

Stichting MOOI is een welzijnsorganisatie in Den Haag en biedt een uitgebreid pakket aan welzijnsactiviteiten voor bewoners in de stadsdelen Escamp, Laak en in Zoetermeer en omgeving. MOOI heeft het project JOS opgezet om jongeren in Moerwijk de mogelijkheid te bieden een ondernemende houding te ontwikkelen …

Een MKBA wordt gedefinieerd als: "een evaluatiemethode waarmee investeringsbeslissingen voor projecten kunnen worden afgewogen" (Blom, M.J., MKBA Wateringveldsche Polder. Delft, 2010. Ce Delft, p.12). In een MKBA worden onder andere maatschappelijke kosten en baten in kaart gebracht. Uit de analyse kan …