Nederlandse werkgevers staan voor de uitdaging om werknemers langer gezond, gemotiveerd en productief aan het werk te houden, vanwege andere de verhoogde pensioenleeftijd voor de AOW. Men moet ‘duurzaam inzetbaar’ zijn, wat gedefinieerd kan worden als ‘het vermogen en de zin van een werknemer om met …

Dit onderzoek is gericht op de onduidelijkheid die heerst over de afwegingen van de belangen die de rechter maakt bij een verzoek tot vervangende toestemming voor erkenning van een minderjarig kind. Het probleem van de opdrachtgever ligt voornamelijk bij de uitvoering van de afweging van de belangen. …

In dit onderzoek zal getracht worden een antwoord te geven op de vraag wat de grondslag van de rechtsbescherming in het geval van een private aanbesteding is. Het aantal private aanbestedingen zijn de afgelopen jaren gestegen, gezien de publiciteit van de overheidsaanbestedingen. De aanbestedingsprocedure …

Wanneer een werknemer wordt ontslagen heeft hij dan nog ergens recht op? Volgens de WWZ die is ingevoerd op 1 juli 2015 is daar een nieuwe invulling aan gegeven. Wanneer de arbeidsovereenkomst wordt beëindigd door de werkgever of de arbeidsovereenkomst eindigt van rechtswege, dan heeft de werknemer recht …

Organisatie In opdracht van Servicepunt71 is dit onderzoek verricht. Eind 2010 hebben de gemeenten Leiderdorp, Leiden, Zoeterwoude en Oegstgeest gekozen om de bedrijfsvoering -in de vorm van een shared service center- samen te doen. Sinds 1 januari 2012 zorgt, de Gemeenschappelijke Regeling, Servicepunt71 …

Door de opkomst van het internet en de ontwikkeling van nieuwe technologieën krijgen steeds meer rechtsgebieden te maken met technische casuïstiek. Op het snijvlak van deze rechtsgebieden opereren doorgaans grote bedrijven. Deze bedrijven zorgen voor nieuwe juridische vraagstukken. Een van die vraagstukken …

De aanleiding van dit onderzoek is de onrust van verenigingsbestuurders aan de tafel van advocatenkantoor SwitchLegal. Na inwerkingtreding van het Wetsvoorstel Bestuur en toezicht rechtspersonen kunnen bestuurders van verenigingen namelijk makkelijker aansprakelijk worden gesteld voor een faillissementstekort. …

De centrale vraag van dit onderzoek luidt als volgt: Welk advies kan aan SVK Advocaten worden gegeven over de toepassing van de PIJ-maatregel en de omzetting daarvan naar een tbs-maatregel, op basis van de wet- en regelgeving, literatuur- en jurisprudentieonderzoek? Deze vraag bestaat uit twee delen. …

Mijn onderzoek heb ik gedaan voor Wigman, Sardjoe & Van Weegberg Advocaten, zij zijn gespecialiseerd in het familierecht. Ik heb onderzoek gedaan naar de toepassing van het klemcriterium. Het klemcriterium betekent dat de rechter kan bepalen dat een ouder eenhoofdig ouderlijk gezag krijgt als er een …

Wanneer een werkgever een de arbeidsovereenkomst wil opzeggen dient er aan de wettelijke regels te zijn voldaan. Eén van deze voorwaarden is de herplaatsing verplichting gelegen in artikel 7:669 lid 1 BW. Deze herplaatsingsverplichting houdt in dat de werkgever de arbeidsovereenkomst alléén kan opzeggen …