Objectives: To compare the content of the Fatigue Severity Scale and the subscale "subjective experience of fatigue" of the Checklist Individual Strength, and (ii) to assess the reliability of both questionnaires in polio survivors. Design: Repeated-measures at a 3-week interval. Subjects: Consecutive …

Background: Peer Assessment (PA) in health professions education encourages students to develop a critical attitude towards their own and their peers’ performance. We designed a PA task to assess students' clinical skills (including reasoning, communication, physical examination and treatment skills) …

BACKGROUND: Evidence has been synthesized to determine hindering and facilitating factors associated with the work participation of adults with developmental dyslexia (DD), classified according to the International Classification of Functioning, Disability and Health (ICF). METHODS: A systematic literature …

BACKGROUND: Many people suffer from complaints of the arm, neck or shoulder (CANS). CANS causes significant work problems, including absenteeism (sickness absence), presenteeism (decreased work productivity) and, ultimately, job loss. There is a need for intervention programs for people suffering from …

OBJECTIVE: To develop a Dutch version of the Stanford Presenteeism Scale (SPS-6) and examine the reliability and discriminant, discriminative and structural validity of the Dutch SPS-6 (DSPS-6). METHODS: The original SPS-6 (English-language) was translated and adapted to the Dutch culture. Thirty participants …

De stijging van het aantal jongeren van 0 tot 18 jaar met (ernstig) overgewicht is uitgegroeid tot een maatschappelijk probleem, waaraan niet alleen de overheid maar ook het Ziekenhuis Gelderse Vallei (ZGV) in Ede iets probeert te doen. Het ZGV, dat als speerpunt voeding en beweging heeft, heeft daartoe …

De aanleiding van Franziska Müller en Rachana Termorshuizen voor de keuze van dit onderzoek is de persoonlijke interesse in de integratie van beeldende therapie en MBT. Naar aanleiding van onze stage wilden wij ons allebei graag verder verdiepen in deze methode. Doordat er geen eenduidige methode beschreven …

'Samen werken aan integriteit.'Workshop t.b.v. het jaarcongres Wereld van Waarde van de Vereniging Hogescholen in 2013. Vanuit de opleidingen Toegepaste Psychologie en Financieel Economisch Management van de Hanzehogeschool Groningen wordt een werkvorm gepresenteerd waarmee morele problemen geanalyseerd …

In dit artikel bespreken we de casus van Ria en volgen we de handelwijze van het FACT-team. FACT staat voor Functie Assertive Community Treatment. Het is een vorm van intensieve ambulante behandeling van mensen met een ernstige psychiatrische stoornis.

Over het specifieke onderwerp van het coachen van bestuurders en hoge directeuren is betrekkelijk weinig geschreven en empirisch materiaal is al helemaal schaars op dat gebied. Spiegel aan de top, het nieuwe boek van Yvonne Burger (o.a. hoogleraar organisatiecultuur, communicatie en leiderschap), gaat …