Om de centrale vraag van deze scriptie (wanneer het UWV een loonsanctie oplegt aan de werkgever) te kunnen beantwoorden heb ik allereerst in beeld gebracht wat ziekte is en wat de verplichtingen van werkgever en werknemer zijn tijdens ziekte. Binnen het arbeidsrecht wordt er gesproken van ‘ziekte’ als …

Begeleid werken is een instrument om op basis van de Wet sociale werkvoorziening (Wsw) werken binnen een reguliere arbeidsorganisatie mogelijk te maken voor mensen met een beperking (handicap). Het doel van begeleid werken is een passende werkplek met ontwikkelingsmogelijkheden te bieden, waarbij mensen …

Als gevolg van demografische, maatschappelijke en economische ontwikkelingen is de laatste jaren de arbeidsmarktpositie van ouderen aan het veranderen. Van verschillende kanten wordt erop gewezen dat de toekomstige afname van de beroepsbevolking onder andere opgevangen zal moeten worden door meer mensen …