De ouderenzorg in Nederland maakt al enkele jaren een ingrijpende transitie door als gevolg van de vergrijzing en de financiële crisis (SER, 2008; Helderman e.a. 2013; Van Dalen e.a. 2010; Sociaal Cultureel Planbureau, 2013). Er is door zorgorganisaties hard gewerkt aan vernieuwing en verande¬ring. De …

Voor u ligt de eerste uitgave van Monitor, waarin ik vanaf nu regelmatig de resultaten van het praktijkonderzoek binnen het lectoraat en mijn kenniskring aan u zal voorleggen. Het Lectoraat Duurzaam Coöperatief Ondernemen is onderdeel van het Marian van Os Centrum voor Ondernemerschap van de Hanzehogeschool …

Researchers of project management over the last 20 years have published multiple significant reviews that have served to map the landscape of project management, revealing its complexity and deepening our understanding. Contributing to this understanding is an ongoing challenge, and one dependent …

The implementation of innovative sustainability technologies often requires far reaching changes of the macro environment in which the innovating firms operate. Strategic management literature describes that firms who want to commercialize an innovative technology can collaborate in networks or industry …

Investering in sociale innovatie duikt op in verschillende regio’s, zoals Brabant, Zeeland, Limburg (D’havé en Rooijackers, 2012), NoordNederland en Utrecht (Bolland, Gründemann en Renkema, 2013). Ze richten zich op economische stimulering langs andere wegen dan technologische innovatie en ze concentreren …

Het Kenniscentrum Innovatie en Business ziet in ondernemerschap een sleutel om het innovatievermogen van de Utrechtse economie te vergroten. Steeds meer wordt onderkend dat ondernemerschap of een ondernemende houding van groot belang is voor onze studenten, de toekomstige professionals. Daarom stellen …

Het verzuim en de instroom in de WIA als gevolg van een psychische aandoening zijn hoog. Dat komt niet alleen door de aandoening, maar ook doordat werknemers met een psychische aandoening daar vaak niet open over durven te zijn. Ze zijn bijvoorbeeld bang dat collega’s en leidinggevenden hen buitensluiten …