HBO Kennisbank

Filter

25 Resultaten

Sorteer op:

Zocht je misschien: email, evans?

Understanding the contribution of HRM bundles for employee outcomes across the life-span.

Klaske Veth; Hubert Korzilius; B. van der Heijden; Ben Emans; Annet de Lange

2019AlgemeenArtikel

Bridge Over an Aging Population: Examining Longitudinal Relations Among Human Resource Management, Social Support, and Employee Outcomes Among Bridge Workers.

Klaske Veth; B. van der Heijden; Hubert Korzilius; Annet de Lange; Ben Emans

2019AlgemeenArtikel

Development (f)or maintenance?

Veth, Klaske; Emans, Ben; Van der Heijden, Beatrice I.J.M.; Korzilius, Hubert P.L.M.; De Lange, Annet H.

2015-03AlgemeenArtikel

Development (f)or Maintenance? An Empirical Study on the Use of and Need for HR Practices to Retain Older Workers in Health Care Organizations

Ben Emans; Klaske Veth; Beatrice van der Heijden; Annet de Lange; Hubert Korzilius

The aims of this article are to (a) examine the prevalence of HR (HRM and HRD) practices to retain older workers in health care organizations; (b) evaluate those HR practices that are specifically designed to facilitate the retention of older workers; and (c) classify those HR practices against the needs …

2015AlgemeenArtikel

Development (f) or Maintenance? : An Empirical Study on the Use of and Need for HR Practices to Retain Older Workers in Health Care Organizations

Ben Emans; Hubert Korzilius; Klaske Veth; Annet de Lange; Beatrice van der Heijden

2015AlgemeenArtikel

Kwaliteit van onderzoek in het HBO

Annelies de Jeu; dr. Daan Andriessen (Lector); Hilleke van der Reijden; Ben Emans

Onderzoek binnen het hbo in Nederland krijgt steeds meer vorm. Inmiddels zijn er meer dan 450 lectoren in het hbo actief bij meer dan 400 lectoraten. Met de groei van het onderzoek klinkt ook steeds luider de roep om verbetering en borging van de kwaliteit van onderzoek. Ook de ontwikkeling van Open …

2011AlgemeenBoekdeel

HRM implementation levers

Emans, Ben; Boeve, Arnoud; van der Klok Postema, Marijke

A qualitative study of HRM programmes in eight different organizations was set up in order to identify factors, called implementability levers, that contributed to the implementability of those programmes. Three types of those levers were found, related to, respectively, the proces of the programme implementation …

2011Mens & Maatschappij; …Conferentiebijdrage

Commotie over demotie

Emans, Ben

Is demotie heilzaam of verwerpelijk? In een poging om tot een beantwoording van deze vraag to komen worden vijf argumenten pro demotie en een argument contra demotie geformuleerd. Een voorbeeld van een pro-argument is: een demotieregeling is goed voor het rechtvaardigheidsgevoel van werknemers; voor …

2011AlgemeenArtikel

HRM en de menselijke oerdriften

Emans, Ben

In dit essay wordt een boek van B. Buunk besproken. Buunk betoogd dat gedrag in organisaties voorkomt uit de oerdriften die de mens in zijn evolutie als groepsdier ontwikkeld heeft. Emans bespreekt de betekenis van het werk van Buunk voor het vakgebied HRM. De conclusie is dat HRM de menselijke oerdriften …

2011AlgemeenArtikel

Taking care of older workers

Veth, Klaske; Emans, Ben; van der Heijden, Beatrice I.J.M.; de Lange, Annet H.; Korzilius, Hubert P.L.M.

Purpose – The purposes of this paper are to 1) give an overview of the prevalence of HR practices that are used to retain vital older workers in health organizations, 2) to examine the evaluations of those HR practices, and 3) to determine the wishes for HR practices in three different target groups: …

2011AlgemeenConferentiebijdrage

1 2 3

Over HBO Kennisbank