De podcastserie "De bescheidenheid voorbij" is een podcast over ondernemers uit Noord-Nederland. In deze serie gaat Mira Bloemen-Bekx, lector Regionaal Innovatie Vermogen aan de Hanzehogeschool in Groningen, in gesprek met inspirerende ondernemers uit Noord-Nederland, die hun bescheidenheid opzij zetten …

Vrouwelijke statushouders hebben een ongunstige positie op de arbeidsmarkt, met name wanneer zij een laag opleidingsniveau hebben. Gemeenten begeleiden deze vrouwen vanuit het Participatiewet om tot meer (arbeids-)participatie te komen. In de begeleiding door werkconsulenten gaat om verschillende redenen …

Deze handreiking geeft praktische informatie over arbeidstoeleiding van mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt. Het is een hulpmiddel voor alle gemeenten en maatschappelijke organisaties, die een aanpak zoeken waarmee langdurig bijstandsgerechtigden toch perspectief kunnen vinden. De handreiking …

De podcastserie "De bescheidenheid voorbij" is een podcast over ondernemers uit Noord-Nederland. In deze serie gaat Mira Bloemen-Bekx, lector Regionaal Innovatie Vermogen aan de Hanzehogeschool in Groningen, in gesprek met inspirerende ondernemers uit Noord-Nederland, die hun bescheidenheid opzij zetten …

De podcastserie "De bescheidenheid voorbij" is een podcast over ondernemers uit Noord-Nederland. In deze serie gaat Mira Bloemen-Bekx, lector Regionaal Innovatie Vermogen aan de Hanzehogeschool in Groningen, in gesprek met inspirerende ondernemers uit Noord-Nederland, die hun bescheidenheid opzij zetten …

In deze rede werkt Joost van der Weide zijn leeropdracht verder uit. De cruciale rol van sociale innovatie dienen we daarvoor te verkennen en vorm te geven zowel bij het vernieuwen van werkomgevingen als bij het verbeteren van de regionale samenwerking. Doel daarbij is om een gezonde veerkrachtige arbeidsmarkt …

Jonge vrouwen zijn tegenwoordig vaker hoogopgeleid dan mannen, en toch doen ze het minder goed op de arbeidsmarkt. Hoe komt dat? Deze vrouwen voelen zich vaak onzeker en niet op hun plek, wisselen regelmatig van studie of baan, en ervaren hun opleiding als te theoretisch en onvoldoende praktisch. De …

Het gaat goed met vrouwen in het Nederlandse hoger onderwijs. Hogescholen en universiteiten hebben al decennialang meer vrouwelijke dan mannelijke studenten, hun studiesucces ligt gemiddeld hoger dan van hun mannelijke studiegenoten en vrouwen doen er gemiddeld korter over om een diploma te halen. Toch …

In deze module leer je welke factoren ervoor zorgen dat hoogopgeleide vrouwen vaker uitvallen op de arbeidsmarkt, wat de theorie vertelt over ongelijkheid tussen mannen en vrouwen en wat je als toekomstig professional kunt doen om vrouwen te helpen succesvol(er) de arbeidsmarkt in te stromen en te blijven. …

De Nederlandse arbeidsmarkt is voor veel jonge vrouwen geen veilige of stimulerende omgeving. Dat gevoel ontstaat al tijdens de opleiding in het hoger onderwijs, maar ook vaak tijdens het werk zelf. Deze factsheet bevat informatie voor HR-professionals.