Deze scriptie beschrijft het onderzoek naar het in lijn brengen van het imago met de identiteit van Team Handhaving Zoetermeer (THZ). De reden voor dit onderzoek is dat THZ merkt dat het beeld van de inwoners over het team niet aansluit bij de identiteit. Een gevolg hiervan is dat het team hinder tijdens …

Deze scriptie beschrijft het onderzoek naar het imagoprobleem van de Hortus botanicus Leiden. De reden voor dit onderzoek is dat het imago van de Hortus niet in lijn is met zijn identiteit. Doelstelling van het onderzoek is de organisatie adviseren hoe het imagoprobleem op te lossen is en welke communicatie(strategie) …

De laatste maanden hebben zich enkele transgenderjongeren met hulpvragen op verschillende levensgebieden aangemeld bij de organisatie. De onderzoeker signaleerde dat er binnen het begeleidingsteam van organisatie X nog onwetendheid en handelingsverlegenheid heerst aangaande het begeleiden en ondersteunen …

De complexiteit van het werk van leraren is toegenomen door verscheidene ontwikkelingen. Dit heeft geleid tot het principe leren en ontwikkelen (Kessel en Keursten, 2011). Om kwalitatief goed onderwijs in leren en ontwikkelen in te richten is een continu proces van samen leren en onderzoeken nodig. Als …

Royal Reesink is gevestigd in Apeldoorn en uitgegroeid tot internationaal één van de grootste distributeurs van hoogwaardige machines en componenten voor landbouw, landschapsonderhoud, magazijninrichting en grond-, weg- en waterbouw. De organisatie kampte met het probleem dat de corporate brochure gedateerd …

De coronacrisis schudt ons behoorlijk door elkaar. Veel van onze routines worden rigoureus doorbroken. Werk en privé verhouden zich heel anders tot elkaar. Veel vertrouwde manieren van werken ‘werken niet meer’, en zorg en onzekerheid dringen zich op allerlei manieren op. Misschien zijn we ons er nog …

Deze scriptie onderzoekt hoe organisatie X zijn imago in overeenstemming kan brengen met de identiteit. De aanleiding voor dit onderzoek is de daling van bezoekersaantallen sinds organisatie X zijn identiteit veranderde. De doelstelling van dit onderzoek is om inzicht te krijgen in de huidige en gewenste …

Deze scriptie beschrijft het onderzoek naar het overeen laten komen van het imago met de identiteit van De Organisatie. De reden voor dit onderzoek is dat de opbrengsten van het grote materieel niet optimaal zijn doordat klanten niet bekend zijn met dit materieel. Doelstelling van het onderzoek is het …

Deze scriptie beschrijft het onderzoek naar hoe Organisatie X het imago in overeenstemming kan brengen met zijn identiteit. Organisatie X is een belangenvereniging voor senioren en bestaat bij de gratie van zijn leden. De reden voor dit onderzoek is een daling in het ledenaantal. Het marketing- en strategiebureau …

100%FAT is een creatief bureau en producent van maatwerk interactieve installaties waarmee zij hardware, software en content combineren tot een interactieve installatie of complete experience. 100%FAT wil graag duidelijk maken aan klanten wat ze doen en waarvoor ze te benaderen zijn, dit is (vooral op …