Dit onderzoek heeft verschillende respondenten gevraagd naar hun mening over persoonlijkheidstests in de selectie en de ontwikkeling. Waarbij het ging over persoonlijkheid en intelligentie, maar ook over randvoorwaarden en de omgevingsfactoren binnen de organisatie.

In 2022 is aan de hand van de vraag vanuit Rabobank om na de coronamaatregelen revitalisatie te realiseren een kort literatuur- en kwalitatief onderzoek opgesteld onder jongeren bij de Rabobank. Hieruit bleek dat velen geen gebruik maakten van de middelen die de bank haar personeel al bood. Een zeker …

Dit praktijkgericht onderzoek vindt plaats in een middelbare school in Vlaanderen met richtingen op ASO-, TSO- en BSO-niveau. De aanleiding was de uitval van leerlingen in het tweede jaar van de tweede graad ondanks de remediëringsinitiatieven die worden aangeboden. Een literatuurstudie toont dat het …

De bijgevoegde URL betreft het beroepsproduct https://www.figma.com/file/EAbkIi73a2z52Oag8dG7UP/Emotieschaal-prototype?node-id=0%3A1

Groene, infiltrerende verharding is een maatregel die genomen wordt om de negatieve effecten van klimaatverandering tegen te gaan. Het doorbreekt de betonnen laag van de stad met groen waardoor het helpt tegen zowel piekbuien, droogte als hittestress. Dit onderzoek is uitgevoerd om een beter inzicht …

Bij de afdeling Uitvoering Werken (UW) van de provincie Gelderland wordt gebruik gemaakt van een metrokaart. Dit is een kaart waarin schematisch staat weergegeven welke processtappen er moeten worden doorlopen om een project te kunnen realiseren. De processtappen staan weergegeven als stations met …

Een onderzoek naar de drempels en kansen die optreden bij het toepassen van innovaties in de dijkversterkingswereld. Met als doel innovaties landelijk toepasbaar te maken.

Een onderzoek naar de drempels en kansen die optreden bij het toepassen van innovaties in dijkversterkingswereld met als doel innovaties landelijk toepasbaar te maken.

Een onderzoek naar de drempels en kansen die optreden bij het toepassen van innovaties in de dijkversterkingswereld. Met als doel innovaties landelijk toepasbaar te maken.

Het heersende stigma rond psychische aandoeningen is iets wat veel mensen in de samenleving raakt, zo ook managers en medewerkers op de werkvloer. Om het stigma op de werkvloer weg te nemen, het verzuim te verlagen en om de psychische diversiteit op de werkvloer te verhogen is door Samen Sterk zonder …