Aanleiding De organisatie wil meer inzicht in hoe zij oudere medewerkers langer inzetbaar kan houden om het docententekort tegen te gaan en de kennis en vaardigheden langer te behouden. Ook is de belasting door de werkdruk binnen de school hoog vanwege bezuinigingen. De organisatie wil deze belasting …

De gemeente X bevindt zich in een turbulente periode. De organisatie werkt aan een cultuurverandering en er is daarnaast door opgelegde bezuinigingen vanuit de overheid de afgelopen jaren fors gekort op het aantal formatieplaatsen. Werk van dezelfde kwaliteit moet daardoor worden geleverd met minder …

Bij de organisatie leeft de vraag in hoeverre medewerkers betrokken zijn. De directie, tevens de opdrachtgever, vraagt zich af hoe medewerkers het vinden om voor de organisatie te werken en of ze in de toekomst ook voor de organisatie willen blijven werken. Dit vragen ze zich af omdat de organisatie …

Het onderzoek is geschreven in opdracht van de afdeling HRM van de Alrijne Zorggroep. Het doel van het onderzoek is om een bijdrage te leveren aan het socialisatieproces voor de Alrijne Zorggroep. Tevens proberen we inzicht te krijgen in de invloed van de fusie en van de cultuur op het socialisatieproces. …

In dit onderzoek is gekeken naar de veranderende omgeving in de accountancy branche en de gevolgen daarvan. De klantbehoefte verandert en neemt geen genoegen meer met alleen een jaarrekening. Daarnaast speelt er veel op het gebied van politieke en technologische ontwikkelingen, denk hierbij aan de automatisering. …

Op welke wijze kan het beoordelingssysteem binnen Schoonmaak-bedrijf R. Janssen BV opnieuw worden vormgegeven, zodat het systeem aansluit bij de organisatiedoelstellingen en de wensen van de leidinggevenden en medewerkers met betrekking tot het beoordelingssysteem? Er is een implementatieplan opgesteld …

Organisatie X heeft te weinig geschikte kandidaten om haar recruitment doelstellingen te behalen. Dit onderzoek leidt tot inzichten hoe organisatie X op korte- en middellange termijn medewerkers kan bereiken en interesseren. Hiervoor zijn diverse onderwerpen aan bod gekomen, zoals: arbeidsmarktcommunicatie, …

Uit de resultaten van de Work Ability Index (WAI), uitgevoerd in het kader van het jaarlijkse PMO van Afval BV, bleken de medewerkers te scoren op de hierin opgenomen mobiliteitsindicatoren. Hierop is besloten onderzoek naar dit onderwerp te verrichten. Door middel van vooronderzoek werd duidelijk dat …

This report presents a detailed analysis of the German market concerning bakeries as well as a detailed recommendation to Bakker Bart on whether they should enter the German market. This research evolved from five years of experience as a floor manager at the store Bakker Bart in Gouda. As a European …

In dit onderzoek- en adviesrapport is onderzocht hoe het gesteld is met de fysieke vitaliteit van de ambtenaren van het cluster Werk & Inkomen (W&I), gemeente Rotterdam. Tevens is gekeken welke instrumenten de werkgever zou kunnen inzetten, naast eventueel reeds ingezette instrumenten, ter bevordering …