Aanleiding: In Nederland hebben ongeveer 405.000 kinderen één of beide ouders met een verslavings- of psychisch probleem (Dekker, Haagmans, Al, & Mulder, 2014). PvdA- kamerlid Marith Rebel gaf in het Kamerdebat aan dat er voor kinderen van ouders met een verslavingsprobleem meer aandacht moet komen (van …

Aanleiding en theoretisch kader: In 2017 werd het kwaliteitskader voor de verpleeghuiszorg vastgesteld om de kwaliteit te verbeteren. Het hoofddoel daarvan is een zo goed mogelijke bijdrage te leveren aan de kwaliteit van leven van een cliënt. Tevens staat bij De Hoven het leven en welbevinden van de …

We-Energy Game gespeeld tijdens een trainingsweek welke de Energy Academy Europe (EAE) samen met UNIDO heeft georganiseerd. De workshop werd gegeven tijdens een fieldtrip naar Ameland.

We-Energy Game workshop gehouden op de energiemarkt, georganiseerd door het Twents Energie Strategie. De organisatie heeft de We-Energy Game betrokken bij het evenement om invulling te geven aan het onderdeel "bewustwording", als één van de vier uitdagingen van de organisatie.

Op vrijdag 10 november a.s. is op initiatief van het MBO (Wim Moes en Rob Schuur) en het lectoraat van Alexander Grit: Ondernemen in Verandering van het Alfa-college en de Hanzehogeschool Groningen. Het lectoraat heeft een tour georganiseerd voor het Akkoord van Groningen. Deze tour heeft als doel nieuwe …

Aanleiding. De bacheloropleiding Communicatie binnen het domein Creative business van Hogeschool Inholland gaat uit van activerende didactiek opdat studenten worden gestimuleerd meer betrokken te raken bij en meer regie te nemen over hun leerproces. Feedback en peerreview zijn hierbij belangrijke instrumenten …

Doel Het doel van deze paper is een beschrijving te geven van onderzoek van studenten en docentonderzoekers naar informatieoverdracht in zorgketens. Achtergrond De docent-onderzoekers Zorglogistiek van de Hogeschool Rotterdam veronderstellen dat informatieoverdracht tussen verschillende schakels in …

Lezing op event Spelregels in de Zorg, georganiseerd door studenten Geneeskunde in de Stichting Arts en Organisatie.

Nuffic wil in de toekomst flexibeler, slagvaardiger en ondernemender worden. Om dit te realiseren wordt vanaf 2017 een organisatiewijziging doorgevoerd. Voor het toekomstig succes van Nuffic zijn vier kritieke succesfactoren bepaald. De twee kritieke succesfactoren resultaatgerichte sturing en professionalisering …

Tijdens introductieochtenden die voor nieuwe medewerkers van Topaz worden georganiseerd wordt gesproken over de inwerkperiode binnen de verschillende locaties. De ervaringen van nieuwe medewerkers aangaande deze periode zijn heel wisselend. Negatieve ervaringen tijdens de inwerkperiode verkleinen de …