Background In Dutch engineering education, female students outperform male students. Using an interactionalist framework, this study explores factors that contribute to this gender-based difference. Purpose This study aims to answer two questions: Do female and male students differ in background characteristics, …

Hobéon verdiept zijn eigen expertise door onder meer verbinding te leggen met onderzoek van hogescholen of universiteiten. Zo fungeert op het gebied van de aansluiting onderwijs – arbeidsmarkt het Kenniscentrum Arbeid van de Hanzehogeschool Groningen in de persoon van leading lector Harm van Lieshout …

Business is changing from an industrial- to a knowledge-based environment, building more from professionals and their expertise. Corporations need to create internal organizations in which there is more emphasis on human capital and creating/sharing knowledge and talents. Talent management and knowledge …

In 2013 the Centre of Applied Labour Market Research (Kenniscentrum Arbeid, KCA) has developed a method for data collection to get an insight in employer’s future demand for staff. The method is developed to contribute to solve an action problem in the Eemsdelta region. Despite indications of a threat …

In 2008 duiden signalen in de Eemsdelta-regio op een dreigende krapte op de arbeidsmarkt. Ondanks de dreigende problemen voor met name technische functies ondernemen de regionale arbeidsmarktactoren geen actie. Het ontbreekt hen aan detailinformatie per beroep gespecificeerd naar opleidingsrichting en …

Poster presentation for USE Conference 2015

Presentatie HRM lectorencongres 2014 Pilotproject Arbeidsmarktmonitor Eemsdelta 2013.Presentatie (Prezi) ten behoeve van het HRM-lectoren congres 2014 over verricht onderzoek naar het ontwerpen van een model voor dataverzameling om inzicht te verkrijgen in de toekomstige personeelsbehoefte op bedrijfs- …

Lectoraat Flexicurity 2 thema’sMulti-level governance: van individu tot internationaalHuman capital: wisselwerking onderwijs – arbeidsmarkt, inclusief LLLDuurzaam HRM: Type onderzoek: interdisciplinair, praktijkgedreven en handelingsgericht (ASW achtergrond)Innovatiewerkplaats als samenwerking studenten, …

Mogelijkheden voor job carving: een explorerend onderzoek.Prezi van de presentatie over de opbrengsten van het onderzoek naar de mogelijkheden voor job carving bij 3 (semi)publieke instellingen. Gepresenteerd tijdens het door GOA Publiek d.d. 29-10-2014 georganiseerde Workseminar Jobcarving.