This article provides a study of precarisation through the lens of dress work: the mundane practice of dressing the body for work. Based on intimate in-depth wardrobe interviews and analyses of workers’ narratives about their dressing practices, we develop a perspective on what insecure work feels like …

De afgelopen jaren is in de media in toenemende mate bericht en gerapporteerd door journalistiek en toezichthouder over de wijze waarop accountants hun rol als “hoeder van het maatschappelijk verkeer”vervullen. Corruptieschandalen (Ballast Nedam), geknoei met cijfers en waarderingen (Ahold, Vestia, Steinhoff) …

The aim of this study is to investigate the factors affecting the entrepreneurial intention (EI) of university students. In order to do so, EI, individual entrepreneurial orientation, self-efficacy, perceived educational support, perceived relational support, perceived structural support, knowledge sharing, …

Purpose The purpose of this paper is to contribute to the marketing literature and practice by examining the effect of product pricing on consumer behaviours with regard to the assertiveness and the sentiments expressed in their product reviews. In addition, the paper uses new data collection and machine …

Dit artikel tracht inzicht te geven in de behoeften van het precariaat. Tot het precariaat behoren voornamelijk flexwerkers, werklozen en zzp’ers (Standing, 1999). Het zijn mensen die meestal tegen hun eigen wil in posities zitten of arbeidsrelaties aangaan die een relatief hoge onzekerheid met zich …

Although dozens of empirical studies have been published on effectuation as a whole, much work remains to be done on elaborating each principle in more depth. Based on an exploratory study of seven ventures from the Caribbean island of Curacao, this paper develops an elaborated process model of the affordable …

In cross-cultural communication and adjunct disciplines such as cross-cultural management and international business, there is a negativity bias of seeing cultural differences as a source of potential issues. The emergence of Positive Organizational Scholarship (POS) questions this problem-focused approach. …

De wereld van werk verandert. Als gevolg van digitalisering en de economische en ecologische transformatie zullen sommige banen verdwijnen, ontstaan er nieuwe en veranderen bestaande banen. Werkenden veranderen in de toekomst waarschijnlijk vaker van baan. Ook vaardigheden en kennis die nodig zijn om …

We provide greater theoretical precision to the concept of productive opportunities of Penrose. We show firm emergence as a recursive cycle of changing productive opportunities. We show how those opportunities result from the technological base of the firm and are associated with the particular characteristics …

In hogescholen wordt er meestal in teams gewerkt, maar hoe hogescholen teamwerk vormgeven en uitvoeren is heel verschillend. Veel hogescholen zijn zoekend naar hoe zij dat het beste kunnen doen. In opdracht van Zestor is onderzocht hoe teams binnen hogescholen het meest effectief kunnen functioneren. …