Mijn scriptie heeft betrekking op de manier van het profileren van een bedrijf! Een asbestsanering en sloopbedrijf komt lastig aan personeel, want slopen is niet het meer sexy beroep en asbest is gevaarlijk! Hoe kunnen zij dit beter doen is het vraagstuk waar ik mij mee bezig heb gehouden

This is an advice for Hilton Kyiv, about HRM performance - decreasing turnover and applying a new retention strategy at Hilton Kyiv

Dit afstudeeronderzoek vond plaats in opdracht van de Academie Mens en Arbeid teamleiding (AMA) van hogeschool Saxion te Deventer. De opleiding Toegepaste Psychologie (TP) valt onder de vleugels van de AMA. Al verscheidende jaren kent deze opleiding veel verloop en daarom is de AMA een grootschalig onderzoek …

Twee teams van verschillende afdelingen binnen CZ zijn vanaf 1 januari 2019 samengevoegd. Omdat het samenvoegen van twee teams misschien gevolgen heeft voor de betrokkenheid van medewerkers bij hun werk heeft dit onderzoek plaatsgevonden. Het nieuwe team bestaat uit eenendertig medewerkers. In dit kwalitatieve …

Sinds 2015 is de participatiewet van kracht. Doel is om meer mensen aan de slag te krijgen met een arbeidsbeperking. Echter klinkt dit gemakkelijker dan het is voor velen. Dit onderzoek is gebaseerd op welke behoeften bijstandsgerechtigden in ’s-Hertogenbosch hebben om tot maatschappelijke participatie …

Ongeoorloofd verzuim komt op alle middelbare scholen op alle niveaus voor. Maar wanneer wordt ongeoorloofd verzuim problematisch verzuim en welke factoren spelen een rol in de besluitvorming van de leerling om niet naar de les te gaan? Het Sint-Janslyceum heeft deze vraag voorgelegd. In dit onderzoek …

In opdracht van Niekée Roermond is er een onderzoek gestart naar de ervaring van het begeleidingstraject van de plusklas en hoe deze geoptimaliseerd kan worden. Naar aanleiding van dat sommige plusklasleerlingen te lang in de plusklas zitten, het schakelen naar de reguliere klas niet altijd soepel loopt …

Dit explorerende onderzoek gaat over hoe het HIC model kan bijdragen aan de vermindering van separaties. Het HIC model is effectief in de vermindering van dwang en drang. Dit komt voornamelijk door de toename in bejegening en contact en het effectief gebruiken van op- en afschalen. De implementatie …

In alle bedrijven en organisaties is er sprake van ziekteverzuim, dat geldt ook voor Driessen. Het zorgt voor negatieve gevolgen als hogere kosten en werkstress, op het moment dat ziekteverzuim hoog is. Het thema werkgeluk blijkt uit onderzoek een middel te zijn om ziekteverzuim aan te pakken. Het …

Er is door middel van literatuuronderzoek en semigestructureerde interviews onderzocht hoe de kennisoverdracht tussen de stagebegeleiders van TALENT verbeterd kon worden. Aan de hand van deze informatie zijn praktische aanbevelingen voor de opdrachtgever opgesteld waardoor de kennisoverdracht wordt …