Dit onderzoek is uitgevoerd omdat Lexence in kaart wil brengen hoe de organisatie een inclusief werkklimaat kan bevorderen. Met de uitkomsten van dit onderzoek kunnen er maatregelen genomen worden om een inclusief werkklimaat te bevorderen. Uit het vooronderzoek blijkt dat het werkklimaat van Lexence …

YoungCapital MKB Hoofddorp is een afdeling van het uitzendbureau YoungCapital dat gevestigd is in Hoofddorp. De afdeling richt zich op het midden- en klein bedrijf in Hoofddorp en omgeving. De reden van dit onderzoek is dat YoungCapital MKB Hoofddorp in het eerste kwartaal van 2020 een slecht resultaat …

Jellow heeft de afgelopen jaren een flinke groei doorgemaakt en zal de komende tijd alleen maar blijven groeien. Met de groei van het aantal medewerkers, stijgt de groei in complexiteit van de organisatie. Dit merkt Jellow doordat de interne samenwerking tussen medewerkers niet meer optimaal verloopt. …

GGZ Rivierduinen is een zorginstelling, die geestelijke gezondheidszorg biedt aan inwoners van het noorden en midden van Zuid-Holland. GGZ Rivierduinen behoort tot de sector Zorg & Welzijn. De sector Zorg & Welzijn heeft te maken met personeelstekorten en een hoge uitstroom. GGZ Rivierduinen herkent …

Deze scriptie beschrijft het onderzoek naar het medewerkersbetrokkenheidsprobleem van Bedrijf X. De organisatie zit financieel in zwaar weer en kampt met een hoog personeelsverloop. Ook bleek dat medewerkers zich niet gehoord voelen. Daarom luidt de probleemstelling: “Hoe kan Bedrijf X de medewerkersbetrokkenheid …

Deze scriptie beschrijft hoe de sportredactie van het Algemeen Dagblad (AD) het bereik van haar berichten kan vergroten. De reden voor dit onderzoek is dat de sportredactie ongeveer 50 artikelen per dag publiceert, waarvan maar ongeveer de helft aanslaat bij de doelgroep. Het gemiddelde aantal views …

Deze scriptie beschrijft het onderzoek naar het verbeteren van de betrokkenheid van de medewerkers via het intranet van organisatie X. De aanleiding is dat medewerkers het intranet nauwelijks bekijken, terwijl dat bedoeld is om de betrokkenheid met organisatie X als overkoepelende organisatie te versterken. …

Deze scriptie beschrijft het onderzoek naar de beleving van inclusie in de klas onder studenten van de faculteit Management & Bedrijf van Hogeschool Leiden. De reden voor dit onderzoek is dat de hogeschool de functie draagt studenten voor te bereiden goed te functioneren in een maatschappij die alleen …

Deze scriptie beschrijft het onderzoek naar hoe Organisatie X met haar eigen merken aan bloemen en planten een voorkeurspositie kan bereiken bij de bloemisten in Zweden. De organisatie ziet sinds 2017 een toenemende daling in de omzet van deze merken en behaalt niet haar doelstelling dat X% van de omzet …

Deze scriptie beschrijft het onderzoek naar de lage tevredenheid onder brugklasleerlingen van het Fioretti College Lisse. De reden voor dit onderzoek is dat het aantal leerlingen op het Fioretti College Lisse afneemt, terwijl het aantal leerlingen op vergelijkbare buurtscholen toeneemt. Door de afname …