Het betreft een videolecture van 7:57 min waarin drie zaken aan bod komen: Waarom talent in teams? Wat is een team? Zeven kenmerken van ontwikkelingsgerichte teams.

Er is door middel van literatuuronderzoek en semigestructureerde interviews onderzocht hoe de kennisoverdracht tussen de stagebegeleiders van TALENT verbeterd kon worden. Aan de hand van deze informatie zijn praktische aanbevelingen voor de opdrachtgever opgesteld waardoor de kennisoverdracht wordt …

Onder leiding van Marijn de Vries in discussie geweest met Dick Lukkien (FC Emmen), Mart ten Berge (topsporter/docent) en Jan Pieter van Driel (voetbalbestuurder) over de waarde van topsport en de manier waarop we met talentontwikkeling om gaan. De vraag is of de beroemde 10.000 uren regel (deliberate …

Het spreekt voor zich dat het vinden, binden en boeien van de juiste medewerkers van cruciaal belang is voor bedrijven. Om hun verdienvermogen te vergroten, is het belangrijk om talent te (er)kennen en hiermee aan de slag te gaan. VNO- NCW Noord is van mening dat, nu de economie groeit en de arbeidsmarkt …

Gebaseerd op publicatie van Bielaczyc & Collins (1999) zijn 14 kaarten ontwikkeld met principes van effectieve leergemeenschappen. Op de voorzijde staat de naam van het principe en de achterzijde staat de toelichting. De kaarten met principes kunnen worden gebruikt om dialoog te voeren en richting te …

Poster presentation of proposal of PhD trajectory "Talent emerging in Learning Communities, exploring the role of peers". Talent development for all students in higher education is up on the (inter)national agenda. Talent, from a developmental view, is defined as the potential of individuals to excel …

Instelling X is een organisatie die hulp biedt aan jongeren van twaalf tot zevenentwintig jaar met complexe gedrags- en ontwikkelingsproblemen en hun omgeving. Instelling X is de focus van hun hulpverlening aan het veranderen. Voorheen lag de focus voornamelijk op problematieken, maar deze focus willen …